02 ספטמבר 2018

1. מעיון בתיק ביה"ד עולה כי העתק מכתב התביעה נמסר לנתבעת ביום 17.6.18 והעתק מהבקשה למתן פסק דין והחלטת ביה"ד מיום 26.7.18 נמסרו במענו של דירקטור הנתבעת בדרך של הדבקה ביום 12.8.18.

2. עד כה לא הוגש כתב הגנה מטעם הנתבעת.

3. בנסיבות אלו ובהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב- 1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעת בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

4. אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין את הסכומים הבאים:

א. השלמת פיצויי פיטורים בסך 9,190 ₪.

ב. פיצוי בגין פיטורים שלא כדין בסך 18,900 ₪.

ג. הפרשי שכר בסך 57,780 ₪.

ד. גמול עבור עבודה בשעות נוספות בסך 25,863 ₪.

ה. הפרשות לקרן פנסיה (חלק המעסיק) בסך 8,302 ₪.

ו. הפרשות לקרן פנסיה (חלק העובד) בסך 6,963 ₪.

ז. הפרשות לקרן השתלמות (חלק עובד ומעסיק) בסך 18,302 ₪.

ח. דמי הבראה בסך 1,299 ₪.

ט. פדיון חופשה שנתית בסך 4,476 ₪.

י. פיצוי בגין אי עריכת תלושי שכר כדין בסך 20,000 ₪.

יא. לסכומים המפורטים לעיל יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 10.12.17 ועד לתשלום המלא בפועל.

יב. הוצאות משפט בסך 1,000 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 7,000 ₪. לא ישולמו סכומים אלה בתוך 30 יום הם יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד לתשלום בפועל.

5. בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מהיום שפסק הדין הגיע לידי הצד המבקש לבטלו.

ניתן היום, כ"ב אלול תשע"ח, (02 ספטמבר 2018) בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.