05 פברואר 2019

1. מעיון בתיק ביה"ד עולה כי העתק מכתב התביעה והדרישה להגשת כתב הגנה נמסרו לנתבעת ביום 29.7.18 והעתק מהבקשה למתן פסק דין והחלטת ביה"ד מיום 29.11.18 נמסרו לנתבעת ביום 4.12.18.

2. עד כה לא הוגש כתב הגנה מטעם הנתבעת.

3. בנסיבות אלו ובהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב–1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעת בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

4. אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין את הסכומים הבאים:

א. שכר עבודה בסך 12,000 ₪.

ב. תמורת הודעה מוקדמת בסך 7,000 ₪.

ג. פיצויי פיטורים בסך 63,000 ₪.

ד. פדיון חופשה שנתית בסך 2,545 ₪.

ה. דמי הבראה בסך 7,938 ₪.

ו. פיצוי בגין אי עריכת שימוע ופיטורים שלא כדין בסך 28,000 ₪.

ז. פיצוי בגין אובדן דמי אבטלה בסך 21,000 ₪.

ח. הפרשות לפנסיה בסך 92,340 ₪.

ט. לסכומים המפורטים לעיל יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.9.17 ועד לתשלום המלא בפועל.

י. הוצאות משפט בסך 2,500 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 10,000 ₪. לא ישולמו סכומים אלה בתוך 30 יום הם יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד לתשלום בפועל.

5. בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מהיום שפסק הדין הגיע לידי הצד המבקש לבטלו.

ניתן היום, ל' שבט תשע"ט, (05 פברואר 2019) בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.