1. תביעת התובע לקבלת דמי פגיעה בגין תאונת עבודה שארעה לו, לטענתו, ביום 5/1/17, נדחתה, על ידי הנתבע, במסגרת מכתב דחיה מיום 10/5/17.

כנגד דחיה זו הוגשה התביעה שלפנינו.

2. בסיום ישיבת ההוכחות שהתקיימה ביום 26/3/19 ביקש הנתבע שהות כדי לבדוק האם יוכל ליתן הסכמתו למינוי מומחה מטעם בית הדין.

3. בתאריך 23/5/19 הודיע הנתבע על הסכמתו כאמור וכן הודיע כי העביר לתובע הצעה לרשימת עובדות מוסכמות, כן הגיש הנתבע בקשה להזמנת החומר הרפואי של התובע.

4. בתאריך 3/6/19 הגישו הצדדים רשימת עובדות מוסכמות וביה"ד נתן החלטה במסגרתה ציין כי לאחר שיומצא החומר הרפואי של התובע, ימונה מומחה מטעם בית הדין, על בסיס העובדות המוסכמות שהגישו הצדדים.

5. בתאריך 24/6/19 הודיעה מזכירות ביה"ד כי מלוא החומר של התובע הומצא לתיק ביה"ד ולכן הרינו ממנים בזאת את ד"ר ויקטור רוזנברג - פסיכיאטר, רופא בכיר במחלקה המשפטית שער מנשה כמומחה רפואי מטעם ביה"ד (להלן:"המומחה") על מנת שיבדוק את התובע ועל מנת שיחווה דעתו בשאלה האם ההחמרה במצבו הנפשי נגרמה בשל האירוע מיום 05.01.17.

שכר טרחתו של המומחה ישולם מקופת בית הדין, כמקובל.

6. להלן העובדות המוסכמות:

א. התובע עבד כאב בית בבית ספר במועצה מקומית טבעון בתקופה שמיום 22.06.2014 ועד ליום 16.03.2017.

ב. בחודש 9/2016 הוזמן התובע לבירור ביחס להתנהלות שלו וחתימות על דו"ח הנוכחות. לתובע יוחס זיוף חתימה של מזכירת בית הספר על דו"ח שעות העבודה שלו. בסוף הבירור הוחלט על ידי הנהלת בית הספר והמועצה להמשיך ולהעסיק את התובע בכך שלהאריך את תקופת הניסיון שלו. יצוין כי לטענת התובע חתימתו על דו"ח הנוכחות היתה בהסכמת מזכירת בית הספר.

ג. יצוין כי מנהלת בית הספר שהיתה הממונה הישירה על התובע לא היתה מרוצה מתפקודו, ולכן בתיאום עם מנהלת משאבי אנוש יזמו הצדדים פגישה עימו בה השתתף גם יושב ראש הוועד, לצורך תיאום ציפיות והסבר על מהות התפקיד של התובע.

ד. ביום 05.01.2017 התקשרה מנהלת משאבי אנוש לתובע לאחר שהוחלט על ידי העירייה על תחילת תהליך פיטורין, וביקשה ממנו להגיע אליה למשרדה, ובמעמד זה היא מסרה לו מכתב לשימוע לפני פיטורין. יצוין שהתובע לא הבין למה זה מגיע לו כי לטענתו הוא נותן מעצמו ולא מעריכים אותו.

ה. התובע לא חזר לעבודה ולא הגיע לשימוע והוא פוטר בפועל ביום 16.03.2017.

7. על מצבו הרפואי של התובע ניתן ללמוד מהמסמכים הבאים:

א. כרטיסיו הרפואיים מקופת חולים לאומית, אשר התקבלו בתיק בית הדין, בעקבות בקשת הנתבע לזימון חומר רפואי.

ב. כרטיסיו הרפואיים ממרכז רפואי "העמק".

ג. המסמכים הרפואיים שצורפו לתצהירו (לרבות חווה"ד של ד"ר ויסבורד).

בנקודה זו מופנית תשומת ליבם של הצדדים לכך שרק לאחר שכלל החומר הרפואי הנ"ל ייסרק לתקליטור (דבר שמתבצע על ידי חברה חיצונית לבית הדין), תועבר החלטה זו למומחה.

8. המומחה מתבקש להשיב על השאלות הבאות וזאת, כאמור לעיל, בהתבסס על העובדות המוסכמות ועל המסמכים שיצורפו להחלטה זו וכן לאחר שיבדוק את התובע

א. מהי המחלה או מהו הליקוי הנפשי של התובע שהוחמרו בעקבות האירוע שארע בעבודתו, ביום 5/1/17?

ב. האם קיימים בתובע נתונים קליניים מוכחים המראים סיכון מיוחד שהיה בו להחמרת מחלתו או הליקוי ממנו הוא סובל אלמלא התרחשותו של האירוע ביום 5/1/17?

אם כן, אנא פרט הנתונים הקליניים המוכחים במסמכים הרפואיים עליהם מבסס המומחה תשובתו.

ג. האם השפיע התרחשותו של האירוע ביום 5/1/17, השפעה כלשהי על החמרת המחלה או הליקוי או הסימפטומים שלהם? והאם יש קשר סיבתי בינו או בין הופעתם ובאיזו מידה ?

9. המומחה מתבקש לבדוק את התובע בטרם מתן חוות דעתו, ולשם כך ליתן הודעה מתאימה לבית הדין, בתוך 30 יום מיום שיקבל החלטה זו ולפרט היכן תתבצע אותה בדיקה וזאת תוך הפניית תשומת ליבו לכך שגם לאחר שיבצע את הבדיקה הנ"ל, הוא עדיין יהיה מחוייב ליתן את חוות דעתו לפי העובדות המוסמכות שפורטו בסעיף 6 להחלטה זו.

10. המומחה מתבקש, במידת האפשר, להעביר את חוות דעתו בתוך 30 יום מיום שתומצא לו החלטה זו על נספחיה ו/או בתוך 30 יום מיום שיבדוק את התובע.

11. מותב בית הדין מסמיך את אב בית הדין להפנות למומחה שאלות הבהרה ככל שהדבר יידרש.

12. עם קבלת חוות הדעת, היא תועבר לצדדים והם יקבלו ארכה בת 21 יום לבקש להפנות למומחה שאלות הבהרה ביחס אליה.

במידה ותוגש בקשה להפנות שאלות הבהרה למומחה, תינתן לצד השני ארכה בת 21 יום, להגיב לה.

ככל שלא תוגשנה בקשות להפנות למומחה שאלות הבהרה, יקבלו הצדדים ארכה נוספת בת 14 יום להגיש סיכומיהם, שאם לא כן, ייחשבו כמסכימים למסקנה העולה מחוות דעתו של המומחה ולמתן פסק דין בהתאם.

13. לטיפול ולמעקב המזכירות.

ניתנה היום, כ"ד בסיון תשע"ט, 27 ביוני 2019, בהעדר הצדדים.