19 פברואר 2019

1. התביעה הוגשה ביום 12.9.18.

2. כתב התביעה והדרישה להגשת כתב הגנה הונחו במענה הרשום של הנתבעת בביקור השלישי שנערך במקום, אולם עד למועד מתן פסק-הדין היום לא הוגש כתב הגנה ולא הוגשה כל תגובה מטעמה.

3. לאור האמור ניתן בזאת פסק-דין בהעדר הגנה על יסוד האמור בכתב התביעה.

4. הנתבעת תשלם לתובע את הסכומים הבאים:

א. פיצויי פיטורים - סך - 11,025 ₪.

ב. הודעה מוקדמת - סך - 5,300 ₪.

ג. דמי חופשה - סך - 6,300 ₪.

ד. דמי חגים - סך - 4,725 ₪.

ה. דמי הבראה - סך - 4,536 ₪.

ו. גמול חגים - סך - 2,362 ₪.

ז. ביגוד - סך - 1,750 ₪.

ח. תוספת משפחה - סך - 609 ₪.

ט. הודעה לעובד - סך - 5,300 ₪.

י. דמי נסיעות - סך - 8,325 ₪.

יא. הפרשה לפנסיה - סך - 1,407 ₪.

יב. דמי כלכלה - סך - 1,398 ₪.

יג. קרן השתלמות - סך - 999 ₪.

יד. מענק שנתי - סך - 1,332 ₪.

טו. גביית כספים שלא כדין - סך - 20,000 ₪.

5. הסכומים ישאו הפרשי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה ועד למועד התשלום בפועל.

6. הנתבעת תישא בהוצאות התובע בסך 7,000 ₪.

7. בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 ימים מיום שיגיע לידי הצד המבקש ביטולו.

ניתן היום, טז אדר א' תשע"ט, 21 פברואר 2019), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.

________________

אירית הרמל, שופטת