1. בפניי בקשה למתן פסק דין בהיעדר הגנה.

2. כתב התביעה בצירוף דרישה להגשת כתב הגנה וזימון לדיון נמסרו לנתבעת ביום 29.1.19 וזאת בהתאם לאישור המסירה ותצהיר המוסר שהומצאו לתיק.

3. עד היום לא הגישה הנתבעת כתב הגנה.

4. בנסיבות אלה, בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, אתן בידי התובע פסק דין על יסוד כתב התביעה שהגיש.

5. הנתבעת תשלם לתובע כדלקמן:

א. תשלום בגין הפרשי פיצויי פיטורים סך של 2,087 ₪.

ב. תשלום בגין חלף הודעה מוקדמת סך של 4,100 ₪.

ג. תשלום פיצוי בגין פיטורים שלא כדין סך של 5,000 ₪.

ד. תשלום פיצוי בהתאם לחוק הודעה לעובד סך של 5,000 ₪.

ה. תשלום בגין הפרשי שכר מינימום סך של 4,914 ₪.

ו. תשלום בגין גמול שעות נוספות סך של 10,414 ₪.

ז. תשלום בגין קצובת הבראה סך של 2,867 ₪.

ח. תשלום בגין פדיון חופשה שנתית סך של 1,228 ₪.

ט. תשלום בגין תוספת משפחה סך של 407 ₪.

י. תשלום בגין כלכלה סך של 756 ₪.

יא. תשלום בגין מענק שנתי סך של 756 ₪.

יב. תשלום בגין קרן השתלמות סך של 410 ₪.

יג. תשלום בגין שעות קיץ סך של 1,455 ₪.

יד. תשלום בגין דמי חג סך של 2,047 ₪.

טו. תשלום בגין קצובת נסיעות סך של 5,702 ₪.

הסכומים הנ"ל ישולמו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.12.2012 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

6. כמו כן תשלם הנתבעת לתובע הוצאות משפט בסך כולל של 2,000 ₪.

הסכום הנ"ל יישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד לתשלום המלא בפועל.

7. פסק הדין ישלח לצדדים בדואר רשום.

ניתן היום, ט"ז אייר תשע"ט, 21 מאי 2019, בהעדר הצדדים.