05 מאי 2019

1. לפני בקשת התובע (השנייה) למתן פסק דין בהיעדר הגנה.
2. מעיון בתיק עולה כי קיים אישור מסירה מיום 18.1.19 לנתבעת.
3. התביעה הוגשה בחודש אוקטובר 2018.
4. עד היום טרם הוגש כתב הגנה או כל בקשה מתאימה אחרת בנסיבות העניין. לפיכך, הבקשה מתקבלת. הנתבעת תשלם לתובע את הסכומים הבאים על יסוד כתב התביעה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום מתן פסק הדין ועד למועד התשלום בפועל.
   1. פיצוי פיטורים בסך 8,400 ₪.
   2. פיצוי חלף מתן הודעה מוקדמת בסך 3,000 ₪.
   3. הפרשי שכר מינימום 16,149 ₪.
   4. גמול שעות נוספות בסך 41,459 ₪.
   5. דמי הבראה בסך 3,780 ₪.
   6. פדיון חופשה בסך 3,840 ₪.
   7. פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה בסך 6,048 ₪.
   8. דמי חגים בסך 3,840 ₪.
5. החלטנו לדחות את התביעות לקבלת פיצויים עונשיים, כגון: פיצוי בגין אי מסירת הודעה על תנאי העבודה, פיצוי בגין אי הנפקת תלושי משכורת ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין, בשים לב לכך שמדובר בפסק דין בהיעדר הגנה ובהתחשב בכך שמדובר בסמכות שבשיקול דעת בית הדין.
6. כן החלטנו לדחות את התביעות בגין גמול חג בהתחשב בכך שלא פורטו העובדות המקימות את עילת התביעה, וכן את התביעות לתשלום "מתנות לחג" ולתשלום "הוצאות אש"ל" בשים לב לכך שמדובר בזכויות נלוות שאינן ניתנות לפדיון לאחר סיום יחסי העבודה.
7. הנתבעת תשלם לתובע הוצאות שכ"ט עו"ד בסך 1,500 ₪.
8. בקשה לביטול פסק הדין ניתן להגיש בתוך 30 יום מיום המצאת פסק הדין בהתאם לעילות הקבועות בדין.

ניתן היום, ל' ניסן תשע"ט, (05 מאי 2019), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.