19 דצמבר 2019

לפני: כב' הרשמת מירי שי

החלטה ופסק דין חלקי

1. ההליכים שלפניי נפתחו בהגשת ארבע תביעות כנגד לוריה- יצור מזון בע"מ ("הנתבעת 1") וכנגד יוג'ין יבוא ושיווק בע"מ ("הנתבעת 2"). התביעות הוגשו בחודשים נובמבר ודצמבר 2018. כתבי הגנה מטעם הנתבעת 1 הוגשו ביום 16.01.2019, וביום 26.02.19 התקיימה ישיבת גישור. משזו לא צלחה התקיים דיון לפניי במעמד הצדדים ובאי כוחם.

2. בדיון הודיע ב"כ הנתבעות שהנתבעת 1 אינה חולקת על הסכומים הנתבעים בכתב התביעה, ובסיועו של בית הדין הגיעו הצדדים להסכם פשרה שלפיו הנתבעת 1 תשלם לתובעים שכר עבודה כפי שנתבע בכתבי התביעה, וכן פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה, השלמת פיצויי פיטורים, ניכוי חלק עובד לתגמולים והפקדות מעסיק לתגמולים. על פי הסכם הפשרה שבין התובעים ובין הנתבעת 1, הסכומים הנקובים בהסכם ישולמו בחמישה עד שבעה תשלומים. בכפוף לתשלום הסכומים המפורטים בהסכם הפשרה, הוסכם בין הצדדים שהתביעה כנגד הנתבעת 2 תידחה ללא צו להוצאות.

3. הסכם הפשרה קיבל תוקף של החלטה, והצדדים הונחו להגיש עד ליום 02.10.2019 הודעת עדכון לבית הדין.

4. ביום 25.09.2019 הגישו התובעים הודעה לבית הדין, שלפיה הנתבעת 1 לא עמדה בהתחייבויותיה, ולא שילמה אף אחד מהתשלומים נשוא הסכם הפשרה.

5. ביום 22.09.2019, התקיים לפניי דיון דחוף, אליו התייצב ב"כ הנתבעות ללא הופעה של נציגים מוסמכים מטעם מי מהנתבעות. ב"כ הנתבעות ביקש שהות של 30 ימים על מנת להסדיר את חובותיה של הנתבעת 1 לפי הסכם הפשרה. בתום הדיון ניתנה החלטה המורה לנתבעת 1 להשלים את התחייבויותיה מכוח ההסכם עד ליום 22.11.19. הובהר בסעיף 6 להחלטה שאם לא ישולמו לתובעים מלוא הסכומים הנקובים בהסכם הפשרה מיום 26.02.2019, וזאת עד ליום 22.11.19, יינתן פסק דין חלקי עבור רכיבי התביעה שאינם שנויים במחלוקת.

6. כעולה מהודעת התובעים מיום 11.12.19, הנתבעת 1 לא מילאה אחר החלטות בית הדין, לא הסדירה את חובה ולא עמדה בהתחייבויותיה מכוח הסכם הפשרה.

7. בנסיבות אלה ובהתאם להתראה שניתנה לנתבעת 1, ניתן בזאת פסק דין חלקי לזכות התובעים בהתייחס לרכיבי התביעה שאינם שנויים במחלוקת.

8. הנתבעת 1 תשלם לכל אחד מהתובעים את הסכומים הנקובים להלן:

א. התובע מס' 1 – מר אנדריאנוב נרגיזה, ת"ז 341052173

א. שכר עבודה לחודש יולי 2018 בסך 3,982.39 ₪ בערכי נטו.

ב. שכר עבודה לחודש אוגוסט 2018 בסך 4,700.57 ₪ בערכי נטו.

ג. שכר עבודה לחודש ספטמבר 2018 בסך 2,241.38 ₪ בערכי נטו.

ד. שכר עבודה לחודש אוקטובר 2018 בסך 5,290.27 ₪ בערכי נטו.

ה. דמי הבראה בסך 3,874 ₪, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 01.12.18 ועד התשלום בפועל.

ו. פדיון חופשה שנתית בסך 3,607 ₪, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 01.12.18 ועד התשלום בפועל.

ז. הפקדות מעסיק לקרן פנסיה והחזר ניכוי חלק עובד לפנסיה בסך 16,178 ₪.

ח. השלמת פיצויי פיטורים בסך 2,778 ₪.

ב. התובעת מס' 2 – גב' יוליה פרלשטיין, ת"ז 336128822

א. שכר עבודה לחודש ספטמבר 2018 בסך 2,853.95 ₪ בערכי נטו.

ב. שכר עבודה לחודש אוקטובר 2018 בסך 6,291.75 ₪ בערכי נטו.

ג. דמי הבראה בסך 3,685 ₪, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 01.12.18 ועד התשלום בפועל.

ד. פדיון חופשה שנתית בסך 3,343 ₪, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 01.12.18 ועד התשלום בפועל.

ה. הפקדות מעסיק לקרן פנסיה והחזר ניכוי חלק עובד לפנסיה בסך 20,100 ₪.

ו. השלמת פיצויי פיטורים בסך 2,531 ₪.

ג. התובע מס' 3- מר סרגיי שביריוב, ת"ז 345086458

א. שכר עבודה לחודש אוגוסט 2018 בסך 5,953.42 ₪ בערכי נטו.

ב. שכר עבודה לחודש ספטמבר 2018 בסך 5,726.73 ₪ בערכי נטו.

ג. שכר עבודה לחודש אוקטובר 2018 בסך 6,681.25 ₪ בערכי נטו.

ד. פדיון חופשה שנתית בסך 942 ₪, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 01.12.18 ועד התשלום בפועל.

ד. התובעת מס' 4- גב' מרינה בילה, מס דרכון 706083FF

א. שכר עבודה לחודש יולי 2018 בסך 5,475.03 ₪ בערכי נטו.

ב. שכר עבודה לחודש אוגוסט 2018 בסך 5,708.22 ₪ בערכי נטו.

ב. שכדר עבודה לחודש ספטמבר 2018 בסך 1,529.81 ₪ בערכי נטו.

ג. שכר עבודה לחודש אוקטובר 2018 בסך 5,518.96 ₪ בערכי נטו.

ד. פדיון חופשה שנתית בסך 2,652 ₪, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 01.12.18 ועד התשלום בפועל.

ה. הפקדות מעסיק לקרן פנסיה והחזר ניכוי חלק עובד לפנסיה בסך 5,691 ₪.

9. על הנתבעת 1 לשלם לתובעים את הסכומים הנקובים לעיל לא יאוחר מיום 19.01.20. עד למועד זה יישאו הסכומים הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 01.11.2018 ועד התשלום המלא בפועל. אם לא ישולמו הסכומים הנקובים לעיל, עד למועד האמור, הם יישאו פיצויי הלנה מלאים כהגדרתם בסעיף 17 לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958.

10. נוסף על כך, הנתבעת 1 תשלם הוצאות משפט בסך 2,500 ₪ לכל אחד מהתובעים, וזאת עד ליום 19.01.20..

להלן הוראות בנוגע להמשך ההליך המשפטי:

11. הואיל ואין בתיקי בית הדין כתבי הגנה מטעם הנתבעת 2, בכוונת בית הדין לתת כנגדה פסק דין בהעדר הגנה ועל יסוד כתבי התביעה בלבד. בטרם אעשה כן, ניתנת לנתבעת 2 אפשרות להגיש כתבי הגנה בתוך 15 ימים מהיום ולא יאוחר מיום 03.01.2020.

12. המחלוקות שנותרו לבירור בהליכים אלו הן:

א. האם הנתבעת 2 היתה מעסיקתם של התובעים בחודש 11/2018, בהינתן שעבודתם הופסקה ביום 18.11.18.

ב. זכאות התובעים לשכר עבודה עבור חודש 11/2018 בצירוף החזר הוצאות נסיעה, ומי מהנתבעות חבה בתשלום שכרם לחודש זה.

13. ישיבת הוכחות נקבעת ליום 09.02.2020 בשעה 10:00.

על בעלי הדין להתייצב לדיון באופן אישי, ביחד עם באי כוחם וכל העדים שבכוונתם להעיד.

ב"כ הצדדים יסכמו טיעוניהם בע"פ בתום שמיעת העדויות.

14. מעקב ביום 4.1.20 אחר כתבי הגנה מטעם הנתבעת 2.

ניתנה היום, כ"א כסלו תש"פ, (19 דצמבר 2019), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.