לפני:

כב' הנשיא מירון שוורץ

החלטה

1. בפניי בקשה לגילוי מסמכים. הבקשה הוגשה במסגרת תביעתה של המבקשת, אשר טוענת כי פוטרה מעבודתה בחברת "עמי וגבי רשתות בע"מ" (המשיבה מס' 1) ועתרה להרמת מסך ההתאגדות תוך חיוב המשיבים בפיצוי כספי בגין זכויות הנובעות מתקופת עבודתה וסיומה כגון: הפרשי הפרשות לתגמולים, דמי חופשה, אי מתן הודעה לעובד, אי מתן הפסקות, דמי הבראה, פיצוי פיטורים, פיטורים שלא כדין בזמן מחלה וללא שימוע, הודעה מוקדמת, שעות נוספות, שכר שלא שולם לחודשים אוקטובר נובמבר 2018 ופיצוי לנזק לא ממוני.

המשיבים, עתרו בתביעה שכנגד, במסגרתה טענו כי המבקשת התפטרה, ודרשו פיצוי בגין הודעה מוקדמת, השבת תשלום בגין ימי מחלה, ופיצוי בגין שכר עבודה שלטענתם שולם בעקבות דיווחה הכוזב את שעות עבודתה.

2. בישיבה שהתקיימה ביום 19.5.2018, ניתנה החלטתי, בין היתר, בדבר גילוי מסמכים כך:

"נתבעת מס' 1 תמציא לתובעת בתוך 14 יום מהיום, בהתאם להסכמתה, את כל תלושי השכר ודוחות הנוכחות לתקופת העבודה.

בתוך פרק הזמן האמור, יפעלו הצדדים לעריכת גילוי ועיון הדדי במסמכים.

ככל שתמצא התובעת לבקש מסמכים נוספים על אלה שיגולו תפנה בתוך 7 ימים מגילוי המסמכים לצד שכנגד, וככל שלא תקבל את מבוקשה , תגיש בתוך 30 יום מהיום בקשה מתאימה לתיק ביה"ד הנוגעת לגילוי מסמכים ספציפיים. כך גם לגבי הנתבעים שהינם התובעים בתיק הנוסף".

3. ביום 13.6.2019, הגישה המבקשת את הבקשה הנדונה - להורות למשיבים על גילוי מלוא דו"חות הנוכחות ותלושי שכרה של המבקשת לכל תקופת עבודתה החל מחודש ספטמבר 2008 ועד לחודש נובמבר 2018. בהמשך ובתשובה לתגובת המשיבים, הפנתה המבקשת להתכתבות באמצעות מסרונים לפיה טוענת כי בידי המשיבים מצויים מלוא דו"חות הנוכחות.

4. המשיבים בתגובותיהם, טוענים כי הועברו למבקשת מלוא תלושי השכר ודו"חות נוכחות עד לשנת 2015, כולל. מעבר לכך טוענים המשיבים כי אין ברשותם דו"חות נוכחות מעבר לאלו שצורפו. המשיבים מכחישים את ניסיונה של המבקשת לטעון כי ניתן ללמוד מהמסרונים שצורפו, על כך שבידיהם דו"חות נוכחות לאחר שנת 2015. לתגובת הנתבעים מיום 7.7.19 אף צורף תצהיר לעניין גילוי המסמכים, מטעם המשיב מס' 2.

דיון והכרעה

5. התקנה הרלבנטית לענייננו הינה תקנה 46(א) לתקנות, הקובעת כדלקמן:

"בית הדין או הרשם רשאי ליתן צו למסירת פרטים נוספים, ולבקשת בעל דין אף לגילוי ו/או לעיון במסמכים אם היה סבור שיש צורך בכך, כדי לאפשר דיון יעיל או כדי לחסוך בהוצאות".

6. הליך הגילוי והעיון מטרתו לאפשר דיון יעיל. בהתייחס למידת הרלבנטיות של המסמך מבוקש לצורך ההכרעה בשאלות שבמחלוקת, נקודת המוצא של הליך גילוי מסמכים ועיון בהם היא של גילוי מירבי ורחב ככל האפשר של המידע הרלבנטי למחלוקת, שכן ביסוד ההליך השיפוטי עומדת חשיפת האמת.

7. זאת ועוד, הלכה פסוקה היא, כי כאשר ניתן צו לגילוי מסמכים, שנקבע שהם רלבנטיים למחלוקת שבין הצדדים, יש להימנע ממתן צו גורף ורחב, ויש לפרט את הנתונים הדרושים (נב/118-3 (ארצי) עזבון המנוח וייס ז"ל – הוצאת מודיעין בע"מ , 29.12.1992).

8. הלכה היא שאין חולק בדבר החשיבות שבהליך גילוי המסמכים, כאמצעי לחשיפת האמת ולהגברת יעילות הדיון, ומקובל במקומותינו כי, ככלל, הליך אזרחי מתנהל "בקלפים פתוחים" וכי צד אינו רשאי לגלות רק מסמכים שהוא חפץ לגלותם, אלא עליו לגלות את כל התמונה עוד טרם נשמעות הראיות. ראו, בר"ע (ארצי) 30383-02-17 קלינור שירותים בע"מ – סאולוב, 22.3.2017 והאזכורים שם).

9. ולענייננו - המדובר בבקשה במסגרתה מבוקשים מסמכים רלוונטיים והנוגעים לסלע המחלוקת העיקרי שבין הצדדים, בתביעותיהם ההדדיות, והנוגע להיקף משרתה של המבקשת כאשר היא טוענת כי עבדה במשרה מלאה.

מנגד, טוענים המשיבים כי המבקשת עבדה 2/3 משרה, ולמעט, לתקופה מסוימת בשנת 2018 שלגביה נטען כי הוסכם עמה שתוסיף שעות עבודה, באופן זמני ולחודשים ספורים, בשל עומס חריג בעבודה.

10. בהינתן האמור בתשובת המשיבים והתצהיר המצורף לה, לפיהם המסמכים שברשותם הועברו לידי המבקשת, ואין בידיהם מסמכים נוספים, הרי שאין מקום למתן הצו המבוקש ואף לא היה מקום לעמוד על הבקשה שלפניי, שכן אין בכוחו של בית הדין לחייב בעל דין בהמצאת מסמך אשר בעל הדין טוען כי אינו מצוי בידיו.

אוסיף במאמר מוסגר כי בשים לב לנטל הוכחה המונח לפתחם של המשיבים בהתייחס לרישומי נוכחותה של המבקשת וכפועל יוצא, הסעדים המבוקשים על ידי המבקשת, הרי שבעניין זה על המשיבים לזכור, כי ככל שטיעוניהם יחסרו מסמכים היכולים לגבות אותם, עלול הדבר לפעול לרעתם.

11. משכך, בנסיבות האמורות ומשלא שוכנעתי בשלב זה כי סירובם של המשיבים להמציא את דו"חות הנוכחות המבוקשים הינו שרירותי אלא המדובר בחוסר יכולת להמציא המבוקש, הבקשה נדחית.

12. המבקשת תשלם לכל אחד מן המשיבים סך של 1,000 ₪ בגין הוצאות הבקשה, אשר ישולמו בתוך 30 יום מקבלת החלטה זו וללא קשר לתוצאות ההליך.

13. ב"כ הצדדים יפעלו בהתאם להחלטתי מיום 19.5.2019 בדבר הגשת תצהירי עדות ראשית, כאשר תצהירי התובעת יוגשו בתוך 45 יום מהיום. ימי הפגרה יבואו במניין הימים.

ניתנה היום, כ"א תמוז תשע"ט, (24 יולי 2019), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.