1. בקשה לקיזוז חובו של החייב (בגין שלוש הלוואות שנטל מהמבקשת), בסך 55,216 ש"ח.

1. יצוין כי תחילה התנגד המנהל המיוחד לבקשת הנושה בכל הנוגע לסכום הקיזוז (הסכים לקיזוז עד לסך של 32,476 ₪) והחייב הצטרף לעמדת המנהל המיוחד. בהמשך הוגשה הודעה מטעם המנהל המיוחד וכנ"ר ובה הודיעו כי לאחר בדיקת גובה החוב וריבית הפיגורים שנצברה, מסכימים לקיזוז הסך של 55,216 ש"ח.

החייב הגיש תגובה משלימה ובה טען כי אין לאשר למבקשת קיזוז שכן היא אינה נושה מובטחת וכי לא נכללו בהסכמי ההלוואה הוראות לעניין זכות עכבון ושעבוד הכספים המופקדים כטענתה. החייב הוסיף כי מצבו הרפואי אינו שפיר ואין לאפשר קיזוז מכספי התגמולים. לחלופין נטען כי יש להשהות את קיזוז החוב עד לסיום עבודתו של החייב, באופן שיאפשר ביצוע קיזוז מכספי הפיצויים או עד למועד יציאתו לגמלאות, על מנת למנוע פגיעה בחסכון הפנסיוני.

המבקשת שבה על טענותיה והפנתה לאמור בתגובות המנהל המיוחד וכנ"ר. עוד נטען כי דין טענות החייב להידחות בשים לה להוראות הסכמי ההלוואה ונוכח האמור בתגובה קודמת שהגיש החייב בה הסכים לקיזוז חלקי של יתרות ההלוואות (עד לסך של כ-32,000 ₪).

1. לאחר עיון בבקשה ובסבב בתגובות, נוכח הנפסק בעניין פינצ'ב (רע"א 2512/17 פינצ'ב נ' מגדל חברה לביטוח בע"מ, 10.4.18), לאור הוראות ס' 11,16 להסכמי ההלוואות עליהם חתם החייב (נספחים 2-4 לבקשה), ובשים לב להסכמת המנהל המיוחד וכנ"ר לקיזוז הסכום המבוקש, הבקשה מאושרת.
2. ערה אני למצבו הרפואי של החייב ואולם אין בכך כדי לשלול מהמבקשת את זכאותה לקיזוז החוב. אציין כי היעתרות לבקשת החייב ודחיית פירעון החוב למועד נדחה (פיטורים ולחלופין יציאה לגמלאות), אשר אין לה כל אחיזה בהסכמים עליהם חתם, אף תביא להגדלת קרן החוב.
3. לאור האמור, מאושר קיזוז החוב בסך 55,216 ₪ כמבוקש.
4. מאחר שהמבקש מועסק בפועל ומדובר בפוליסה פעילה, הקיזוז יבוצע מכספי התגמולים.

ניתנה היום, כ"ד אלול תש"פ, 13 ספטמבר 2020, בהעדר הצדדים.