11 יולי 2019

לפני:

כב' השופט אלעד שביון

החלטה

כללי:

1. פרופ' יוסף שנקר מתמנה בזאת לשמש מומחה יועץ רפואי (להלן - המומחה), לשם מתן חוות דעת רפואית בשאלות המפורטות להלן בהחלטה זו והמתייחסות לתובעת.

2. המומחה מתבקש לעיין בכל המסמכים הרפואיים המצורפים וליתן חוות דעתו תוך 30 ימים מיום קבלת החלטה זו.

3. אם וככל שמי מן הצדדים היה או עודנו בקשר עם המומחה, לגבי תובענה זו לרבות חוות דעת שקיבל מהמומחה, יגיש אותו צד הודעה בכתב לבית דין זה וישירות לצד שכנגד תוך 7 ימים ממועד קבלת החלטה זו.

4. המומחה יתן חוות דעתו בדרך שבה ניתנת חוות דעת של מומחה לפי פקודת הראיות [נוסח חדש], התשל"א-1971 ובכלל זאת לפרט את פרטי השכלתו וניסיונו וכן להצהיר, כי ידוע לו שחוות דעתו ניתנת במקום עדות בבית הדין על המשתמע מכך.

5. מסמכים רפואיים – לעיונו של המומחה יועברו המסמכים הבאים: חומר רפואי מהרצליה מדיקל סנטר (צורף להודעת התובעת שהוגשה ביום 15.4.19), חומר רפואי מקופת חולים "מאוחדת" וחומר רפואי מביה"ח קפלן.

6. דף הנחיות – רצ"ב דף הנחיות למומחה.

העובדות:

7. התובעת ילידת שנת 1974, סייעת בגן ילדים.

8. התובעת הגישה תביעה לגמלה לשמירת הריון והיא אושרה מיום 10.1.18 ועד ליציאתה לחו"ל ביום 10.4.18.

9. בין התאריכים 11.4.18 ועד 15.4.18 התובעת שהתה בחו"ל – באומן.

10. הנתבע דחה את זכאות התובעת לגמלה לשמירת הריון מאז יציאתה לחו"ל ועד ללידה שהיתה ביום 22.8.18.

השאלות עליהן ישיב המומחה:

11. מהו המצב הרפואי ממנו סבלה התובעת בתקופה שמיום 10.1.18 ועד מועד הלידה?

12. האם המצב הרפואי כאמור בסעיף 11 לעיל היה כזה הנובע מההיריון ומסכן את התובעת או את עוברה?

13. האם סוג העבודה, מקום ביצוע העבודה או אופן ביצוע העבודה, סיכנו את התובעת בשל היותה בהריון או את עוברה?

14. ככל שהתשובה לאחת מהשאלות 12-13 חיובית, האם הדבר הצדיק היעדרותה של התובעת מהעבודה בתקופה שמיום 16.4.18 ועד למועד הלידה?

תשומת לב המומחה כי סעיף 58 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 קובע כדלקמן:

"שמירת הריון" - היעדרות מעבודה בתקופת ההיריון המתחייבת בשל אחד מאלה:

(1) מצב רפואי הנובע מההיריון והמסכן את האישה או את עוברה, הכל בהתאם לאישור רפואי בכתב;

(2) סוג העבודה, מקום ביצוע העבודה או אופן ביצוע העבודה מסכנים את האישה בשל היותה בהיריון, או את עוברה, לפי אישור רפואי בכתב, ולא נמצאה לה עבודה חלופית מתאימה על ידי מעבידה".

התיק יובא לעיוני ביום 16.8.19.

המזכירות תשלח עותק ההחלטה לצדדים ולמומחה.

ניתנה היום, ח' תמוז תשע"ט, (11 יולי 2019) בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.