26 מאי 2019

1. ביום 26.12.2018 הגישה התובעת תביעה נגד הנתבעים בשל זכויות המגיעות לה עקב עבודתה אצל הנתבעים וסיומה.

2. הנתבעים נדרשו להגיש כתב הגנה תוך 30 ימים מיום שנמסרו להם כתבי בי-דין, וחרף העובדה שאלה נמסרו להם ביום 5.2.19 וביום 12.2.19, לא הגישה כתב הגנה.

 3. משלא הוגש כתב הגנה במועד, ומשזה לא הוגש אף לאחר שהומצאה לנתבעים בקשה למתן פסק דין בהעדר בהתאם להחלטת בית הדין ובהתאם לסמכות הקבועה בתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב - 1991, ניתן בזאת פסק דין על יסוד כתב התביעה.

4. לפיכך, אני מחייבת את הנתבעים לשלם לתובעת, יחד ולחוד, את הסכומים הבאים:

א. דמי חגים בסך 6,720 ₪,

ב. פדיון חופשה בסך 9,787 ₪,

ג. דמי הבראה בסך 5,127 ₪,

ד. חלף הפרשות מעסיק לביטוח פנסיוני (גמל + פיצויים) בסך 15,315 ₪,

ה. החזר ניכויים בסך 7,144 ₪,

ה. פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד והנפקת תלושים פיקטיביים בסך 3,000 ₪.

לסכומים האמורים יוספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה ועד ליום התשלום המלא בפועל.

5. כמו כן, ישלמו הנתבעים לתובעת שכ"ט עו"ד והוצאות משפט, בסך כולל של 1,500 ₪ תוך 30 ימים מהיום, אחרת יישא הסך הנ"ל הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד התשלום המלא בפועל.

ניתן היום, כ"א אייר תשע"ט, (26 מאי 2019), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.