הצדדים הגישו הסכם פשרה שקיבל תוקף של פסק דין. נותרה במחלוקת סוגיה אחת של גובה שכר טרחת עו"ד שעל הנתבעת לשלם לתובע והצדדים טענו בקשר לכך.

צודק התובע בטענתו כי היה ניתן לחסוך את הגשת התביעה בהליך זה לאחר שהתובע שלח דרישת תשלום לנתבעת ולא נענה. הנתבעת מנהלת כבר משנת 2016 את תביעת הנפגע נגדה, ודומה כי ברור היה שנזקיו של הנפגע עולים על תגמולי המל"ל. מכל מקום, משהגיע ההליך לבית המשפט זכאי התובע לשכר טרחתו. עם זאת, יש להביא בחשבון כי תביעתו של המל"ל הוגשה בשנת 2019 ודרכו התקצרה עקב איחוד תביעות עם תביעת הנפגע. בכך נחסכו לתובע הליכים רבים שהתנהלו עד לשלב המאוחר בו הוא הצטרף להליך.

על בסיס שיקולים אלו, ובהתחשב בגובה הסכום עליו הוסכם בין הצדדים, מצאתי להעמיד את גובה שכר טרחת עו"ד בו תישא הנתבעת על סך של 18,000 ₪. הסכום ישולם תוך 30 יום.

ניתן היום, י"ב סיוון תש"פ, 04 יוני 2020, בהעדר הצדדים.