24 מרץ 2019

<#2#>

ב"כ המערערים עו"ד אורית זילוני, עו"ד עידן עשוש

ב"כ המשיב עו"ד בנימין ברליין

1. במהלך הדיון המקדמי הציע בית הדין לצדדים את ההצעה הבאה:

"מוצע לצדדים לשקול להגיע להסדר הבא:

1. המערערת תשלם למשיב פיצויי פיטורים בגין תקופת עבודתו במשרה במלאה בשירותה שראשיתה ביום 1.1.2005 ואחריתה ביום 30.6.2014. השכר הקובע לחישוב הפיצויים יחושב לפי 16 ימי עבודה בחודש כפול סכום השווה ל-181 דולר לכל יום עבודה לפי שער יציג של 3.4 ₪ לדולר. המערערת תמציא למשיב בתוך 7 ימים מהיום טופס 161. המשיב יחתום על טופס 161א וימציא אישור בדבר שיעור מס במקור מפקיד שומה למשרדה של ב"כ המערערת, או יודיע כי הוא מסכים לניכוי מס בשיעור המירבי, והכל בתוך 30 יום מקבלת טופס 161 מהמערערת. בתוך 21 ימים מהמצאת האישור או ההודעה כאמור, ישולמו פיצויי פיטורים בהמחאה לפקודת המשיב אשר תועבר למשרד בא כוחו.

2. החיוב בדמי הבראה יופחת לסכום של 6,750 ₪ וישולם באמצעות תלוש שכר.

3. החיוב בגין הוצאות משפט יעמוד בעינו. יתר החיובים מתבטלים בזה. מובהר בזה כי החיובים הם כשיעורם היום וסכומם מסתכם ב-100,287 ₪ ברוטו (וכן הוצאות המשפט שכבר שולמו).

4. החיובים באים חלף החיובים והקביעות העובדתיות והמשפטיות בפסק הדין.

5. כל צד יישא בהוצאותיו בערעור".

2. הצדדים קיבלו את הצעת בית הדין.

3. ניתן בזה תוקף של פסק דין להסכמת הצדדים.

4. מזכירות – בהסכמת הצדדים ישוחרר הסכום המופקד בקופת בית הדין עם קבלת הודעה מבאי כח הצדדים על ביצוע חיובי המערערת בפסק דיני זה. המערערת תהיה רשאית להגיש בקשה לשחרור הכספים המופקדים או כל חלק מהם אף קודם לכן תוך סירוב תגובת ב"כ המשיב.

ניתן היום, י"ז אדר ב' תשע"ט (24 מרץ 2019), בנוכחות הצדדים.