07 אפריל 2019

בהתאם לאישורים שהגישה התובעת לתיק בית הדין, כתב התביעה הומצא לנתבע עוד ביום 11.12.18, הדרישה להגיש כתב הגנה הומצאה לנתבע ביום 27.1.19. בנוסף, ביום 11.3.19 הומצאה לנתבע בקשת התובעת למתן פסק דין בהיעדר הגנה והחלטת בית הדין בבקשה.

על אף חלוף המועד לא הוגש כתב הגנה.

בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבע בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

הנתבע ישלם לתובעת תוך 30 יום מיום שפסק הדין יומצא לידיה את הסכומים הבאים:

1. פיצויים לפי חוק הודעה לעובד בסך 2,000 ₪.
2. פיצויי פיטורים בסך 7,116 ₪.
3. פיצוי בגין אי הפרשות לפנסיה (חלק מעסיק) בסך 5,522 ₪.
4. פיצוי בגין אי הפרשות לפנסיה (חלק עובד שנוכה) בסך 5,070 ₪.
5. הפרשי שכר מינימום בסך 6,402 ₪.
6. תשלום בגין שעות נוספות בסך 314 ₪.
7. דמי חופשה שנתית בסך 100 ₪.
8. החזר ניכויים משכר בסך 48 ₪.

בשל העובדה שפסק הדין ניתן על יסוד כתב התביעה בלבד, לא נפסקו פיצויים גבוהים יותר בגין ראשי נזק שהינם בשיקול דעת בית הדין, על אף שנכללו בכתב התביעה.

הסכומים הנ"ל יישאו הפרשי ריבית והצמדה מיום הגשת התביעה, 15.1.19, ועד למועד תשלומם המלא בפועל.

כמו-כן, ישלם הנתבע לתובעת תוך 30 יום מיום שפסק הדין יומצא לו, הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין בסך 3,000 ₪. לא ישולם סכום זה במועד, יישא הפרשי הצמדה וריבית ממועד פסק הדין ועד למועד תשלומו המלא בפועל.

בקשה לביטול פסק דין זה, ניתן להגיש לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים תוך 30 יום מיום המצאת פסק הדין לידי הצד המבקש את ביטולו.

ניתן היום, ב' ניסן תשע"ט, (07 אפריל 2019), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.