1. הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה בתיק זה, וזאת כעולה מאישור המסירה מיום 13/3/19. על-אף קבלת הדרישה כאמור, לא הוגש כתב הגנה למרות שהמועד שהוקצה לכך חלף.

2. בנסיבות אלה, ולאור האמור בכתב התביעה, אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים כדלקמן:

א. סך של 1,400 ₪ בגין גמול עבודה בשעות נוספות, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/7/17 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ב. סך של 3,250 ₪ בגין חופשה שנתית, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/7/17 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ג. סך של 1,800 ₪ בגין דמי הבראה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/7/17 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ד. סך של 2,000 ₪ בגין דמי חגים, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/7/17 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ה. סך של 7,000 ₪ בגין פיצויי פיטורים, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/7/17 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ו. סך של 3,500 ₪ בגין הודעה מוקדמת, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/7/17 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ז. סך של 1,000 ₪ בגין בגדי עבודה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/7/17 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

3. בנוסף, על הנתבעת לשלם לתובע סך של 1,000 ₪ בגין הוצאות משפט, אשר ישולמו תוך 30 ימים מהיום אחרת יישאו הפרשי הצמדה וריבית כדין מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ניתן היום, ח' סיוון תשע"ט, (11 יוני 2019), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.