17 אוקטובר 2019

1. הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה אולם לא הגישה כתב הגנה עד היום.

2. מאישור המסירה שהוגש לבית הדין עולה, שכתב התביעה נמסר לנתבעת, במסירה אישית, עוד ביום 5.4.2019.

3. בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב-1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעת, בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

4. אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין את הסכומים הבאים:

א. הפרשי שכר ש.נ יומיות בסך 655,200 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (10.3.2019) ועד לתשלום בפועל.

ב. הפרשות לפנסיה בסך 220,500 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (10.3.2019) ועד לתשלום בפועל.

ג. פיצוי בהתאם לחוק הודעה לעובד בסך 15,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (10.3.2019) ועד לתשלום בפועל.

ד. הפרשות לקרן השתלמות בסך 176,400 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (10.3.2019) ועד לתשלום בפועל.

ה. הפרשי שכר ש.נ שבועיות בסך 176,400 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (10.3.2019) ועד לתשלום בפועל.

ו. חופשה שנתית בסך 48,600 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (10.3.2019) ועד לתשלום בפועל.

ז. דמי הבראה בסך 29,106 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (10.3.2019) ועד לתשלום בפועל.

ח. פיצוי פיטורים בסך 271,674 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (10.3.2019) ועד לתשלום בפועל.

ט. הודעה מוקדמת בסך 14,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (10.3.2019) ועד לתשלום בפועל.

י. פיצוי בגין תלושי שכר בסך 20,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (10.3.2019) ועד לתשלום בפועל.

יא. הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך 7,500 ₪ שישולמו בתוך 30 ימים מהיום שאם לא כן ישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד לתשלום בפועל.

בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מיום שפסק הדין הגיע לידי המבקש לבטלו.

ניתן היום, י"ח תשרי תש"פ, (17 אוקטובר 2019), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.