1. הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה בתיק זה, וזאת כעולה מאישור המסירה מיום 27/5/19. על-אף קבלת הדרישה כאמור, לא הוגש כתב הגנה למרות שהמועד שהוקצה לכך חלף.

2. בנסיבות אלה, לאור האמור בכתב התביעה ובבקשת התובע מיום 15/7/19, אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים כדלקמן:

א. סך של 36,250 ₪ בגין פיצויי פיטורים, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/6/14 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ב. סך של 15,000 ₪ בגין חלף הודעה מוקדמת, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/6/14 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ג. סך של 50,000 ₪ בגין הפרשי שכר וגמול שעות נוספות, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/6/14 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ד. סך של 15,000 ₪ בגין שכר חודש 5/14, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/6/14 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ה. סך של 26,100 ₪ בגין אי-ביצוע הפקדות לפנסיה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/6/14 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ו. סך של 17,400 ₪ בגין פדיון חופשה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/6/14 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ז. סך של 4,914 ₪ בגין דמי הבראה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/6/14 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ח. סך של 15,000 ₪ בגין דמי חגים, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/6/14 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ט. סך של 15,000 ₪ בגין אי-מסירת הודעה לעובד, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/6/14 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

י. סך של 5,000 ₪ בגין ביגוד, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/6/14 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

3. בנוסף, על הנתבעת לשלם לתובע סך של 1,000 ₪ בגין הוצאות משפט וסך של 1,500 ₪ בגין שכ"ט עו"ד, אשר ישולמו תוך 30 ימים מהיום אחרת יישאו הפרשי הצמדה וריבית כדין מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ניתן היום, כ"ח תמוז תשע"ט, (31 יולי 2019), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.