1. הנתבע נדרש להגיש כתב הגנה בתיק זה, וזאת כעולה מאישור המסירה מיום 1/6/19. על-אף קבלת הדרישה כאמור, לא הוגש כתב הגנה למרות שהמועד שהוקצה לכך חלף.

2. בנסיבות אלה, לאור האמור בכתב התביעה, אני מחייב את הנתבע לשלם לתובע את הסכומים כדלקמן:

א. סך של 20,000 ₪ - פיצוי מכוח חוק הגנת השכר, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/10/18 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ב. סך שך של 32,039.88 ₪ - פיצוי בגין אי-ביצוע הפקדות לפנסיה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/10/18 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ג. סך של 13,477.5 ₪ בגין פדיון חופשה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/10/18 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ד. סך של 9,221.25 ₪ בגין דמי חגים, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/10/18 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ה. סך של 6,552 ₪ בגין דמי הבראה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/10/18 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ו. סך של 8,250 ₪ בגין תמורת הודעה מוקדמת, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/10/18 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ז. סך של 7,042.43 ₪ בגין השלמת פיצויי פיטורים, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/10/18 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ח. סך של 19,000 ₪ בגין פיטורים שלא כדין, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/10/18 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ט. סך של 16,000 ₪ בגין אי מסירת הודעה לעובד, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1/10/18 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

3. בנוסף, על הנתבעת לשלם לתובע סך של 1,500 ₪ בגין הוצאות משפט, אשר ישולמו תוך 30 ימים מהיום אחרת יישאו הפרשי הצמדה וריבית כדין מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ניתן היום, כ"ח תמוז תשע"ט, (31 יולי 2019), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.