29 ספטמבר 2021

1. ביום 23/09/2019 הגישה התובעת תביעה נגד הנתבעת בשל זכויות המגיעות לה עקב עבודתה אצל הנתבעת וסיומה. כמו כן ביום 15/11/2019 הוגשה תביעה שכנגד.

2. התובעת נדרשה להגיש תצהיריה עד ליום 15/06/2021. ביום 13/06/2021 הוגשה בקשה ע"י ב"כ התובעת אשר התפטר מייצוג וניתנה ארכה לתובעת להגיש תצהיריה עד ליום 13/07/2021. ביום 20/07/21 ניתנה החלטה נוספת כי ככל שלא יוגשו תצהיריה עד ליום 20/08/2021 תימחק תביעתה של התובעת, יימחק כתב הגנתה שהוגש בתביעה שכנגד ויינתן פס"ד בתביעה שכנגד לטובת הנתבעת.

 3. משלא הוגשו תצהירי התובעת, הנני מורה על מחיקת התביעה ומחיקת כתב ההגנה בתביעה שכנגד.

4. משכך, ניתן בזאת פס"ד כנגד התובעת לפיו על התובעת לשלם לנתבעת את הסכומים הבאים:

א. הפרשי שכר ואי תשלום שכר בגין שעות נוספות בסך של 29,761 ₪.

ב. פיטורים שלא כדין ואי עריכת שימוע בסך של 46,216 ₪.

ג. אי תשלום הודעה מוקדמת בסך של 2,700 ₪.

ד. פדיון ימי חופשה בסך של 2,250 ₪.

ה. אי מתן הוגעה לעובד בסך של 15,000 ₪.

ו. פיצוי מכוח חוק עבודת נשים בסך של 25,000 ₪.

לסכומים האמורים יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה 15/11/2021 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

משחלפה יותר משנה ממועד סיום העבודה ועד מועד הגשת התביעה, הרי שהתביעה להלנה התיישנה, ועל כן לא מצאתי מקום לפסוק פיצויי הלנה.

5. כמו כן, תשלם התובעת לנתבעת שכ"ט עו"ד והוצאות משפט, בסך כולל של 10,000 ₪ תוך 30 ימים מהיום, אחרת יישא הסך הנ"ל הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד התשלום המלא בפועל.

ניתן היום, כ"ג תשרי תשפ"ב, (29 ספטמבר 2021), בהעדר הצדדים.