1.        במסגרת הדיון שהתקיים ביום 12.05.22, הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

" לצרכי פשרה, אנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, ללא נימוקים. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק, הכל בהסתמך על כתבי בי – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות ולאחר הגשת סיכומים.

לצרכי פשרה, התביעה לפיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד, פיצויי הלנה ותוספת וותק נדחית.

אנו מבינים מבית הדין שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

אנו מבקשים ומסכימים לדן יחיד.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד כלשהו טענה כלפי משנהו בגין תקופת העבודה וסיומה.

התובע יגיש סיכומים יחד עם תחשיב בצירוף מסמכים מטעמו עד ליום 10.6.2022.

הנתבע יגיש סיכומים ותחשיב בצירוף מסמכים מטעמו תוך 30 יום מיום קבלת סיכומי ותחשיבי התובע.

אנו מבקשים מבית הדין לתת להסכמה זו תוקף של החלטה".

להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

2.      לפיכך, לאור הסכמת ב"כ הצדדים כי אפסוק לפשרה, לאחר שעיינתי בכל החומר שבתיק, לאחר ששמעתי את הצדדים ובהתאם לסמכותי לפסוק לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, הנני מחייב את הנתבע לשלם לתובע סך של 26,000 ₪.

כמו כן, הנני מחייב את הנתבע לשלם לתובע שכ"ט עו"ד בסך כולל של 3,500 ₪.

הסכומים הנקובים לעיל ישולמו לתובע תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין, אחרת יישאו הפרשי הצמדה וריבית, מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

3. מובהר בזאת כי הסכומים שלעיל הנם מעבר לסכומים שהופרשו בעבור התובע לחברת הראל (פיצויים ותגמולים).

4.        מזכירות בית הדין תשלח פסק הדין לצדדים, כמקובל.

ניתן היום, כ"ה אלול תשפ"ב, (21 ספטמבר 2022), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.