15 פברואר 2022

בתום שמיעת הראיות בהליך זה, הסמיכו הצדדים את בית הדין להכריע במחלוקות ביניהם בגדר הוראות סעיף 79 א לחוק בתי המשפט (נוסח משולב) התשמ"ד-1984, על יסוד כלל הראיות שנשמעו, על בסיס המתווה עליו הסכימו ובלא צורך בהנמקה.

ניתן בזאת תוקף של פסק דין להסכמות ולהלן יוכרע בסוגיות שנותרו להכרעתנו-

לאחר ששקלנו את כלל המצוי לפנינו אנו קובעים כדלקמן:

על הנתבעת 2 לשלם :

לתובע עיסא אבו חמדה-

משכורת חודש 8/2019- בסך של 5,014 ₪.

פדיון חופשה בגין 4 שנות עבודה אחרונות בסך של 10,484 ₪.

דמי הבראה בגין שנתיים אחרונות בסך של 4,914 ₪.

דמי חגים בגין כל תקופת עבודתו בסך 6437 ₪.

שווי הפרשות לפנסיה לתקופת עבודתו 35,094 ₪.

הפרשי שכר מינימום בסך של 4500 ₪ ביחס לכל תקופת עבודתו.

לתובע חאדר אבו סאלם-

בגין משכורת חודש 8/2019 בסך של 5,014 ₪.

בין פדיון חופשה עבור שנתיים -סך של 3,250 ₪

בגין דמי הבראה- עבור שנתיים סך של 4,347 ₪.

בגין דמי חגים- בסך של 2,320ש "ח.

בגין הפרש פנסיה- עבור שנתיים בסך של 17,165 ₪.

בגין הפרשי שכר מינימום סך של 2,720 ₪.

לתובע מועתז סראדיח-

בגין שכר חודש 8/2019- סך של 5,014 ₪.

בגין חופשה שנתית עבור 4 שנים- סך של 10,484 ש"ח.

בגין דמי הבראה עבור שנתיים סך של 4347 ₪.

בגין הפרשי פנסיה לכל תקופת עבודתו בסך של 35,094 ₪.

בגין הפרשי שכר מינימום לכל תקופת עבודתו סך של 5500 ₪.

לתובע עלי אבו סאלם

בגין שכר חודש 8/2019 סך של 5,016 ₪

בגין חופשה שנתית לכל תקופת עבודתו סך של 2735 ₪

בגין דמי הבראה סך של 1890 ₪.

בגין דמי חגים- סך של 698 ש,ח.

בגין הפרשות לקופת פנסיה לכל תקופת עבודתו סך ש 6093 ₪.

לתובע ראמי זורבא

בגין שכר חודש 8/2019 סך של 5,016 ₪.

בגין דמי הבראה עבור שנתיים סך של 4347 ₪.

בגין פדיון חופשה שנתית עבור 3 שנים סך של 7997 ₪.

בגין דמי חגים עבור כל תקופת עבודתו סך של 4176 ₪.

בגין הפרשי שכר מינימום לכל תקופת עבודתו- סך ש 334 ₪.

מתוך כלל הסכומים הנ"ל תשלם הנתבעת 4 סך של 45,000 ₪. סך זה ישולם ב4 תשלומים חודשיים של 9000 ₪ כל אחד החל ב 2.3.22 וב2 בכל חודש לאחר מכן.

כמו כן הנתבעת 4 תשא בהוצאות התובעים ובכלל זה שכ"ט בסך כולל של 10,000 ₪ בצירוף מע"מ- כנגד חשבונית מס כדין- סך זה ישולם עד ליום 1.4.22.

בכפוף לביצוע התחיבויות הנתבעת 4 כאמור לעיל, התביעה נגד נתבע 3 נדחית.

ניתן היום, י"ד אדר א' תשפ"ב, (15 פברואר 2022), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.