1. התובעת, הגישה את תביעתה לפנינו, כנגד החלטת הנתבע, מיום 5/2/19, לדחות את תביעתה לתשלום גימלת שמירת הריון מתאריך 5/11/18 ועד לתאריך 5/1/19

2. בתאריך 8/9/20 התקיים דיון מוקדם אשר במהלכו גובשה הסכמת הצדדים למינוי מומחה רפואי מטעם בית הדין.

3. בתאריך 14/10/20 הודיעה מזכירות ביה"ד כי מלוא החומר הרפואי של התובעת, אשר הוזמן לבקשת הנתבע התקבל.

4. לפיכך הרינו ממנים בזאת את ד"ר בנימין זילברמן (להלן:"המומחה") כמומחה/יועץ רפואי לבית הדין על מנת שיחווה דעתו בשאלה האם בתקופה שמתאריך 5/11/18 ועד לתאריך 5/1/19 נעדרה התובעת מעבודתה "בשל מצב רפואי הנובע מן ההריון המסכן את האישה ו/או את עוברה".

שכרו של כבוד המומחה ישולם מקופת ביה"ד, כמקובל.

5. להלן העובדות המוסכמות:

א. התובעת ילידת 11/5/85.

ב. התובעת עבדה בפועל ברשת טרקלין חשמל (להלן:"החנות") החל מיום 15/10/17 ועד ליום 17/10/18, שאז נפלה בביתה.

ג. התובעת עבדה שישה ימים בשבוע בין 6 שעות ל – 7 שעות ביום.

ד. תפקיד התובעת בחנות היה אשת מכירות, תפקיד שכלל ישיבה ממושכת עת סגרה עסקאות עם לקוחות, תפקיד שכלל קבלת סחורה וסידורה במחסן וכן הובלתה מהמחסן לחנות וסידורה על מדפים ו/או מסירתה ללקוחות, כאשר סידור הסחורה ו/או הבאתה ללקוחות כלל גם עליה וירידה בסולם, כן כלל תפקידה של התובעת גם נסיעה לבנק 3 פעמים בשבוע לצורך הפקדת כספים.

6. על מצבה הרפואי של התובעת ניתן ללמוד מהמסמכים הבאים:

א. כלל החומר הרפואי שהתקבל מקופת חולים כללית בהתאם לבקשת הנתבע.

ב. כרטיסיה הרפואיים ממרכז רפואי העמק שהתקבלו בהתאם לבקשת הנתבע.

ג. המסמכים הרפואיים שהוגשו ע"י ב"כ התובעת ביום 14/9/20.

בנקודה זו מופנית תשומת ליבם של הצדדים לכך שרק לאחר שכלל החומר הרפואי הנ"ל ייסרק לתקליטור (דבר שמתבצע על ידי חברה חיצונית לבית הדין), תועבר החלטה זו למומחה.

7. המומחה מתבקש להשיב על השאלה הבאה:

האם היעדרותה של התובעת מהעבודה בתקופה שמתאריך 5/11/18 ועד לתאריך 5/1/19 התחייב בשל מצב רפואי הנובע מההריון?

במידה והמומחה יגיע למסקנה, כי המדובר במצב רפואי הנובע מההריון, האם מצב רפואי זה סיכן את האישה או את עוברה?

המומחה מתבקש לנמק את תשובתו.

8. תשומת לב המומחה מופנית להוראות החוק הרלוונטיות כדלקמן:

סעיף 59 לחוק הקובע :

"מבוטחת שהיתה בשמירת הריון 30 ימים רצופים לפחות, תהיה זכאית לגמלה בעד התקופה האמורה ובעד כל תקופה נוספת של 14 ימים רצופים לפחות שבהם היתה בשמירת הריון, הכל לפי אישורים רפואיים, כללים, תנאים ומבחנים שקבע השר".

סעיף 58 לחוק מגדיר את המונח "שמירת הריון" כך:

"העדרות מעבודה בתקופת הריון המתחייבת בשל מצב רפואי הנובע מההריון והמסכן את האישה או את עוברה, הכל בהתאם לאישור רפואי בכתב".

9. המומחה מתבקש להשיב על השאלה דלעיל בהסתמך על העובדות כפי שנקבעו בסעיף 5 להחלטה זו ובשים לב לחומר הרפואי המצ"ב להחלטה.

המומחה יעביר חוות דעתו לבית הדין בתוך 30 ימים מהיום, במידת האפשר.

10. מותב בית הדין מסמיך את אב בית הדין להפנות למומחה שאלות הבהרה וכן להתייחס לבקשות לשאלות הבהרה, ככל שהדבר יידרש.

11. עם קבלת חוות הדעת, היא תועבר לצדדים והם יקבלו ארכה בת 21 יום לבקש להפנות למומחה שאלות הבהרה ביחס אליה.

במידה ותוגש בקשה להפנות למומחה שאלות הבהרה, תינתן לצד השני ארכה בת 21 יום, להגיב לה.

ככל שלא תוגשנה בקשות להפנות למומחה שאלות הבהרה, יקבלו הצדדים ארכה נוספת בת 14 יום לשם הגשת התייחסות לחוות הדעת או סיכומים, שאם לא יעשו כן ייחשבו כמסכימים למסקנה העולה מחוות דעתו של המומחה ולמתן פסק דין בהתאם.

12. לטיפול ולמעקב המזכירות.

ניתנה היום, כ"ו בתשרי תשפ"א, 14 באוקטובר 2020, בהעדר הצדדים.