13 אוגוסט 2020

1. לפני בקשת התובע למתן פסק דין בהיעדר הגנה.
2. מעיון בתיק עולה כי התביעה הוגשה בחודש 3/20 והוגש לתיק אישור מסירה מיום 24.3.20 של כתב התביעה לנתבעת. כן עולה כי המסירה בוצעה לכתובתה הרשומה של הנתבעת ברשם החברות (בהתאם לתדפיס רשם החברות שהוגש לתיק בהתאם להחלטה מיום 8.7.20).
3. עד היום טרם הוגש כתב הגנה או כל בקשה אחרת מתאימה מטעם הנתבעת. לפיכך, הבקשה מתקבלת. הנתבעת תשלם לתובע את הסכומים הבאים על יסוד כתב התביעה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום 11.3.20 ועד למועד התשלום בפועל (כמבוקש בתביעה):
   1. פיצוי פיטורים בסך 9,580 ₪.
   2. פיצוי חלף הודעה מוקדמת בסך 3,000 ₪.
   3. הפרשי שכר מינימום בסך 8,736 ₪.
   4. דמי הבראה בסך 5,260 ₪.
   5. פדיון חופשה בסך 3,518 ₪.
   6. פיצוי בגין הפרשות לפנסיה בחסר בסך 1,997 ₪.
   7. דמי חגים בסך 4,760 ₪.
4. החלטתי לדחות את התביעות לקבלת פיצויים עונשיים בהתחשב בכך שמדובר בסמכות המופעלת בהתאם לשיקול דעת בית הדין ובשים לב לכך שמדובר בפסק דין בהיעדר הגנה (פיצוי בגין אי מסירת הודעה על תנאי העבודה; פיצוי בגין פיטורים בהיעדר שימוע; פיצוי לפי סעיף 26א' לחוק הגנת השכר; פיצויי הלנת פיצויי פיטורים).
5. החלטתי לדחות גם את התביעה לתשלום גמול שעות נוספות בהיעדר הצגת כל גרסה עובדתית הכוללת עבודה במתכונת עבודה קבועה הכוללת שעות נוספות. כן החלטתי לדחות את התביעה לתשלום גמול חג- התובע עתר לתשלום דמי חגים בטענה כי לא קיבל דמי חגים (שנועדו לפצות עובד בגין אי עבודתו בימי החג) ומנגד תבע גם גמול בעד עבודה בימי חג, בהעדר הצגת כל גרסה עובדתית בעניין מועדי החג הספציפיים בהם עבד לטענתו.
6. הנתבעת תשלם לתובע הוצאות שכ"ט עו"ד בסך 1,500 ₪.
7. ניתן להגיש בקשה לביטול פסק הדין בתוך 30 יום מהמצאת פסק הדין בהתאם לעילות הקבועות בדין.

ניתן היום, כ"ג אב תש"פ, (13 אוגוסט 2020), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.