05 ספטמבר 2021

1. במסגרת הדיון שהתקיים ביום 10/6/2021, הגיעו באי כוח הצדדים להסדר שלהלן:

"מבלי שצד מודה בטענות משנהו, אנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, ללא נימוקים. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק, הן בתביעה העיקרית והן בתביעה שכנגד, הכל בהסתמך על כתבי בי – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות ולאחר הגשת סיכומים ותחשיבים.

אנו מבינים מבית הדין שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד טענה כשלהי כלפי משנהו בגין תקופת העבודה וסיומה.

התובע יגיש סיכומים בצירוף תחשיב מטעמו עד ליום 10.7.2021.

הנתבעת תגיש סיכומים ותחשיב מטעמה תוך 30 יום מיום קבלת סיכומי ותחשיבי תובע. (ימי הפגרה יבואו במניין הימים).

התובע יהיה רשאי להשיב לסיכומי הנתבעת תוך 10 ימים מיום קבלתם.

לאחר הגשת הסיכומים יינתן פסק דין.

אנו מבקשים ומסכימים לדן יחיד.

התביעה לתשלום פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ופיצויי הלנה נדחית.

אנו מבקשים מבית הדין לתת להסכמה זו תוקף של החלטה".

להסדר הנ"ל, ניתן תוקף של החלטה.

2. לאור האמור לעיל ולאחר שעיינתי בכל החומר שבתיק לרבות סיכומי הצדדים ותחשיביהם, ובהתאם לסמכותו של בית הדין לפסוק על דרך הפשרה בהתאם לסעיף 79א' לחוק בתי המשפט, הנני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע, סך של 34,000 ₪.

הסך הנ"ל ישולם לתובע בשני תשלומים חודשיים, שווים ורצופים, כאשר התשלום הראשון ישולם עד ליום 10/10/2021 ואילו התשלום השני ישולם עד ליום 10/11/2021.

כמו כן ובנוסף, הנני מחייב את הנתבעת לשלם לב"כ התובע שכ"ט עו"ד בסך כולל של 3,500 ₪, וזאת תוך 30 יום.

היה וסכום כלשהו מהסכומים המפורטים לעיל, לא ישולם במועדו, יישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד ליום התשלום בפועל.

3. למען הסר ספק, הסכומים המפורטים לעיל, הינם מעבר לסכומים שהופרשו בעבור התובע לביטוח פנסיוני.

4. מזכירות בית הדין תשלח פסק דין זה לצדדים כמקובל.

ניתן היום, כ"ח אלול תשפ"א, (05 ספטמבר 2021), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.