23 מאי 2021

ב"כ העובד עו"ד יוליה סניגיר

ב"כ החברה עו"ד גולן אשטון

1. בתום הדיון בערעור הציע בית הדין לצדדים את ההצעה הבאה:

"...מציע לצדדים כי יפסוק לפשרה בהתאם לסעיף 79א' לחוק בתי המשפט בדן יחיד וללא הנמקה הפרשי שכר בסכום ברוטו שלא יפחת מ- 10,000 שקלים ולא יעלה על 40,000 שקלים (סכום זה לוקח בחשבון את כל הסכומים שנפסקו בפסק הדין של בית הדין קמא לרבות סכום ההוצאות).

ב"כ העובד תמציא לב"כ החברה אישור על ניכוי מס במקור וטופס 101, וזאת תוך 30 יום מהיום, והחברה תשלם את הסכום בהתאם לאישור על הניכוי. ככל שלא יומצא אישור במועד האמור תהיה החברה רשאית לערוך חישוב מס כדין, ולהעביר לב"כ העובד את סכום הנטו יחד עם תלוש שכר המשקף את הסכום הפסוק.

עם ביצוע התשלום יגישו הצדדים הודעה משותפת, והערבות שהופקדה מכח החלטת בית הדין על עיכוב ביצוע תוחזר לחברה".

2. לאחר שבחנתי את כלל החומר שבתיק ואת טענות הצדדים אני נותן תוקף של פסק דין להסכמותיהם וקובע שהחברה תשלם לעובד סכום ברוטו של 28,000 שקלים כהפרשי שכר.

3. אין צו להוצאות.

ניתן היום, י"ב סיוון תשפ"א (23 מאי 2021), בנוכחות הצדדים.