02 מרץ 2021

1. התובע הגיש תביעה נגד הנתבעת ביום 1.12.2020 אך הנתבעת לא הגישה כתב הגנה למרות חלוף המועד.
2. ביום 24.1.2021 הגיש התובע בקשה למתן פסק דין בהיעדר הגנה. התובע צירף לתיק אישור על ביצוע מסירה אישית של כתב התביעה לנתבעת והעתק מאישור המסירה ממנו עולה כי כתב התביעה הומצא. לאחר שהוגשה בקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה ניתנה החלטה ביום 31.1.2021 המורה לנתבעת להגיב לבקשה אך היא לא עשתה כן.
3. בנסיבות אלה, החלטתי ליתן פסק דין בהעדר הגנה ועל יסוד כתב התביעה בלבד ולחייב את הנתבעת לשלם לתובעת את הסכומים הבאים כדלקמן:

סך של 5,000 ₪ תשלום פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד על תנאי עבודה.

סך של 13,955 ₪ בגין תשלום שכר עבודה עבור חודשיים אחרונים להעסקה.

סך של 3,088 ₪ בגין תשלום דמי הבראה.

סך של 400 ₪ תשלום בגין ביגוד והנעלה על פי צו ההרחבה.

סך של 4,720 ₪ בגין תשלום פדיון חופשה.

סך של 4,864 ₪ בגין תשלום נסיעות.

סך של 750 ₪ בגין תשלום שי לחג

סך של 3,507 ₪ בגין תשלום ימי חג.

סך של 824 ₪ בגין תשלום הפרשות לקרן עידוד ופיתוח

סך של 5,950 ₪ בגין תשלום חלף הודעה מוקדמת.

סך של 2,450 ₪ בגין תשלום השלמת פיצויי פיטורים.

התובע תבע גם פיצויי הלנת שכר בגין הלנת שכרו בחודשיים האחרונים לעבודתו. לאחר ששקלתי את הדברים ומתוקף הסמכות הקנויה לי להפחית תשלום פיצויי הלנה החלטתי כי הנתבעת תשלם לתובע פיצוי בגין הלנת שכרו בסכום של 1,500 ₪

כמו כן תשתתף הנתבעת בהוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסכום של 4,000 ₪.

1. כל הסכומים הנקובים לעיל ישולמו בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין, שאם לא כן יישאו הפרשי הצמדה וריבית לפי חוק פסיקת ריבית והצמדה, התשכ"א-1961, זאת החל ממועד מתן פסק הדין ועד ליום התשלום המלא בפועל.

בקשה לביטול פסק הדין יש להגיש בתוך 30 יום מועד קבלתו בידי הצד המבקש לבטלו

ניתן היום, י"ח אדר תשפ"א, (02 מרץ 2021), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.