בבואי לבחון תחשיבי הנזק מטעם הצדדים, מצאתי כי אלה היו דלים באסמכתאות, כגון תלושי שכר עובר לתאונה, טופס 106 לשנת 2017, ועוד. כן, לא הוברר מה חלקו של המזמין באחריות לאירוע התאונה לעומת חלקו של המעסיק, למעט תחולה, לכאורה, של הפוליסה המכסה אותו גם על קבלני משנה, כגון הנתבעת 1.

בהצעתי לא אבחן שאלת החלוקה בין הנתבעת 1 לצד ג' 1 ולא את שאלת כפל הביטוח.

הנחתי כי בסיס השכר, ברוטו, עובר לתאונה, היה כ-8,000 ₪, וכי התובע נעדר בפועל 3 חודשים בסמוך לאחר התאונה. חישוב הפסדי השכר לעתיד מבוססים על פגיעה בשיעור של 8% בכושר ההשתכרות. הנחתי כי תשלומי ה-מל"ל, כפי חישובי הנתבעות, כ-62,000 ₪.

במגבלות "התחשיב", אציע פשרה כדלקמן:

הפסד שכר מלא לעבר -.24,000 ₪

הפסדי שכר חלקיים לעבר (אומדנה) -.20,000 ₪

הפסד כושר השתכרות לעתיד -.119,500 ₪

הפסדי פנסיה ותנאים סוציאליים -.20,000 ₪

כאב וסבל -.30,000 ₪

הוצאות רפואיות, נסיעות ועזרת צד ג' -.5,000 ₪

סה"כ -.218,500 ₪

בניכוי 10% אשם תורם ולצרכי פשרה = -.196,650 ₪

בניכוי תשלומי מל"ל -.62,000 ₪

היתרה לפיצוי מוצע -.134,650 ₪

התובע יודיע עמדתו לא יאוחר מ-10/11/22.

הנתבעות וצדדי ג' יודיעו עמדותיהן לא יאוחר מ-31/12/22.

מורה על דחיית מועד ישיבת קד"מ לתאריך 12/1/23 שעה 08:40.

ניתנה היום, ז' חשוון תשפ"ג, 01 נובמבר 2022, בהעדר הצדדים.