לפני כב' השופטת יעל אנגלברג שהם

פסק דין

1. ביום 25.1.21 הגיש התובע תביעה כנגד הנתבע לתשלום זכויות המגיעות לו עקב עבודתו אצל הנתבע בחודשים דצמבר 2014 – אוגוסט 2015 ומחודש יולי 2016 ועד לחודש דצמבר 2018, וסיומה (39 חודשים).

2. ביום 10.2.21 נמסרו לנתבע כתב התביעה, דרישה להגשת כתב הגנה והזמנה לדיון.

3. ביום 8.6.21 הגיש התובע בקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה, ונקבע כי על התובע לתמוך תביעתו בתצהיר ערוך כדין. תצהיר כאמור הוגש ביום 20.6.21.

4. בנסיבות אלה, מתוקף הסמכות הנתונה לי לפי תקנה 43(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי-דין) התשנ"ב-1991, אתן בידי התובע פסק דין על יסוד כתב התביעה והמסמכים שהגיש ובהתחשב בהיקף משרתו (82%) ובנטלי ההוכחה.

5. הנתבע ישלם לתובע כדלקמן:

א. פיצוי בגין העדר הודעה לעובד בסך של 1,000 ₪.

ב. פיצוי בגין תלושי שכר פיקטיביים בסך של 1,000 ₪.

ג. שכר עבודה בסך 4,000 ₪.

ד. דמי נסיעות בסך של 10,351 ₪.

ה. דמי הבראה בסך 5,103 ₪.

ו. פדיון חופשה שנתית בסך 9,348 ₪.

ז. תשלום בגין ימי חג בסך של 7,216 ₪.

ח. הפרשי הפרשות לקרן פנסיה בסך 5,693 ₪.

ט. חלף הודעה מוקדמת בסך של 7,000 ₪.

י. הפרשי פיצויי פיטורים בסך 8,658 ₪.

הסכומים ישולמו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.1.19 ועד יום תשלומם בפועל.

6. כמו כן ישלם הנתבע לתובע הוצאות משפט בסך של 1,200 ₪, אשר יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד לתשלום המלא בפועל.

ניתן היום, י' תמוז תשפ"א, (20 יוני 2021), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.