לאחר שקילת טענות הצדדים, בית המשפט מציע, לצורכי פשרה, לפצות את התובעת בסך של 196,000 ש"ח נטו.

בבסיס ההצעה נלקח בחשבון הפסד שכר מלא לחודש אחד לעבר. חודש נוסף לפי 50% א.כ.ע ולאחר מכן ולמשך 5.5 חודשים (עד שהתחילה בעבודתה החדשה) לפי 10% ובסיס שכר בסך של 5,000 ש"ח.

משהשתכרה סכום גבוה יותר בעבודתה החדשה, לא אציע סכום נוסף בגין הפסדי השכר לעבר.

בגין הפסדי השכר בעתיד, סך של 123,000 ש"ח (לפי בסיס שכר עתידי בסך של 6,500 ש"ח ונכות תפקודית או שיעור הגריעה מכושר ההשתכרות בשיעור של 8%).

בגין כאב וסבל סך של 22,630 ש"ח. בגין עזרה והוצאות לעבר סך של 3,500 ש"ח. בגין עזרת צד ג' בעתיד סך של 20,000 ש"ח.

ישיבת קדם המשפט מבוטלת.

התובעת תמסור תשובתה להצעת הפשרה עד 28.7.2022 והנתבעת עד ליום 29.9.2022.

אני קובעת מועד לתזכורת פנימית ביום 2.10.2022.

ניתנה היום, י"ד תמוז תשפ"ב, 13 יולי 2022, בהעדר הצדדים.