ת"א 19591-03-21 פלוני נ' עיריית חיפה

בפני כב' השופטת טלי מירום

העתק החלטת בית משפט מיום י"ב תמוז תשפ"ב 11 יולי 2022

נלקחו בחשבון 26 ימי מחלה (לפי 2.5 ימי מחלה הנצברים מידי חודש; ב - 9/19 עמדו לזכותה 49 ימים ומכאן שב - 10/19 היתה אמורה לקבל 51.5 ימים, בפועל נותרו לה 25.5 ימים ומכאן שניצלה 26 ימים), לפי 251 ש"ח ליום מחלה (שכר ממוצע של 7,537 ש"ח לחלק ל - 30), סה"כ 6,526 ש"ח.
בנוסף הוצע בגין הפסדי שכר בעבר סך של 3,484 ש"ח, שהוא סיכום הפרשי השכר בין שכרה בפועל של התובעת בחדשים 8/19 - 1/20 ובין שכרה הממוצע עובר לתאונה (החל מ - 2/20 אין הפסדי שכר).

סה"כ במעוגל בפריט זה - 10,000 ש"ח.