סע"ש 41604-03-21 רוטשילד נ' ברנדד אי.איי. בע"מ

בפני כב' השופטת שרון שביט כפתורי

העתק החלטת בית משפט מיום י"א חשוון תשפ"ב 17 אוקטובר 2021

מעיון בבקשה, בתגובה ובתשובה לה עולה כי המסמכים המבוקשים על ידי התובעת הינם מסמכים רלוונטיים לתביעה. באשר להסכם העבודה - לא יכולה להיות מחלוקת כי הסכמי עבודה הינם רלוונטיים לתביעה.
דו"חות נוכחות ו/או פירוט שעות עבודה - גם גם מסמכים נדרשים בוודאי לאור חובתה של הנתבעת כמעסיק, בהתאם להוראות הדין.
בכל הנוגע להודעות דוא"ל - חובתה של הנתבעת להצהיר מהם המסמכים המצויים ברשותה, ללא קשר למסמכי התובע ולשאלה האם היה צד לתכתובות אלו. ככל שאלו לא גולו במלואם - תפעל הנתבעת לגלותם, כפי המתחייב, לאור המחלוקות העולות מן התביעה.
באשר להודעות לביטוח לאומי - ככל שאין הודעות כאלו, הרי שהדבר יבוא לידי ביטוי במסגרת הצהרת הנתבעת בתצהיר גילוי מסמכים, ערוך כדין.

יובהר בעניין זה כי החלטת בית הדין מיום 14.6.20 (בדומה לכל תיק אחר בבית הדין), נדרשו הצדדים לפעול בהתאם לתקנה 46א' לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)התשנ"ב - 1991, ולהגיש תצהיר גילוי מסמכים, ערוך כדין, בהתאם לתקנה 112 לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד - 1984.
בנסיבות אלו - ככל שלא נערך תצהיר גילוי מסמכים, על הנתבעת להעביר תצהיר גילוי מסמכים כדין , בהתאם להחלטת בית הדין (בשונה מפירוט במכתב), של המסמכים המצויים בידה כמתחייב ולאפשר עיון במסמכים אלו.
הנתבעת תעביר תצהיר גילוי מסמכים ערוך כדין וכן תאפשר עיון במסמכים המבוקשים, ככל שאלו מצויים בידה עד ליום 24.10.21.

טענות הנתבעת באשר להיעדרם של מסמכים, היו באות לידי ביטוי במסגרת תצהיר גילוי מסמכים ערוך כדין (לנוכח ההצהרה כי אלו המסמכים המצויים בידי הנתבעת), ויתכן כי המחלוקת בין הצדדים בעניין זה היתה נמנעת.

בנסיבות העניין, הנתבעת תישא בהוצאות בקשה זו בסך של 1,000 ש"ח.