01 מרץ 2022

לפני:

כב' השופטת שרה ברוינר ישרזדה - סגנית נשיא

פסק דין בהעדר הגנה

1. התובע הגיש ביום 23.06.21 כתב תביעה לתשלום שכר עבודה וזכויות סוציאליות שונות, בגין תקופת עבודה המתחילה בחודש 11/2017 והמסתיימת בחודש 03/2019.
2. כתב הגנה לא הוגש עד כה. לפני בקשת התובע למתן פסק דין בהעדר הגנה. לבקשה צורף אישור מסירה תקין ונסמך בתצהיר לפיו ביום 04.11.21 נמסר כתב התביעה לידי הנתבעת.
3. בקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה נמסרה לנתבעת ביום 30.01.22 בצירוף הודעת המזכירות המאפשרת לנתבעת להגיב לבקשה, זאת בהתאם לאישור מסירה שנתמך בתצהיר מוסר ואשר הוגש לבית הדין
4. בנסיבות אלה בהתאם להוראת תקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין, התשנ"ב-1991), ניתן בזאת פסק דין בהעדר הגנה נגד הנתבעת, על יסוד כתב התביעה ובכפוף למפורט להלן-
5. הנתבעת תשלם לתובע בגין הרכיבים השונים בתביעה כדלקמן:
6. פיצויי פיטורין – התובע טוען לזכאות להפרשי הפרשות לפיצויי פיטורין בשל אי הפרשה מלאה בגין שכר מינימום לפנסיה. אלא שהתובע לא הצביע על מקור החסר . התובע טוען בסתמא כי קיבל יותר מהשכר הנקוב אך אינו מפרט חוסרים בתשלום שכר מינימום ועל כן אין להבין מתוך התביעה כמה חוסרים יש ומה שיעור ההפרשות שלא בוצע בגינם. על כן התביעה ברכיב זה דינה להדחות ולו בשל העדר פירוט מתאים.
7. הודעה מוקדמת – התובע מסר גרסה סתמית ביחס לנסיבות סיום העבודה. תביעה ברכיב זה נדחית.
8. הודעה על תנאי עבודה – הנתבעת תשלם לתובע פיצוי בגין העדר הודעה לעובד בסך 1,000 ₪.
9. חופשה שנתית – בהתאם לדוחות המתש התובע לא עבד משרה מלאה מדי חודש. אינני יכולה לקבל לצרכי פסק דין בהעדר הגנה , טענה כללית לפיה למרות הדווחים למת"ש עבד בכל התקופה 22 יום בחודש כנטען. לפיכך, בהתאם לימי העבודה של התובע עפ"י הדוחות עבד משרה ממוצעת של 12 ימים לחודש, דהיינו, בחלקיות משרה 54.5%. לפיכך, עבור 17 חודשים ישולם לתובע בגין רכיב זה סך 2,115 ש"ח.
10. דמי הבראה – בהתאם לחלקיות המשרה האמורה מעלה, הנתבעת תשלם לתובע בגין דמי הבראה סך 1,751 ₪.
11. דמי חגים – התובע לא פירט מהם ימי החג שחלו בתקופת העבודה ואשר מזכים אותו על פי דין בתשלום בהתאם לתנאי הזכאות שנקבעו בפסיקה. התביעה ברכיב זה נדחית.
12. פיצוי לפי תיקון 24 לחוק הגנת השכר – התובע מסר גרסה סתמית בעניין וכן לא צירף לתביעה את מלוא תלושי השכר. התביעה ברכיב זה נדחית.
13. הפרשי פנסיה – בהיעדר פירוט אודות אופן חישוב ההפרשים התביעה ברכיב זה נדחית (ור' האמור לעיל לענין הפרשות בגין פיצוי פיטורין).
14. שי לחג – עסקינן בזכות נלווית שלא תפסק עם סיום יחסי העבודה.
15. החזר נסיעות – בהתאם לימי העבודה המופיעים בדוחות המתש זכאי התובע לסך 2,050 ₪ בגין רכיב זה.

הסכומים האמורים ישולמו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין החל מיום הגשת התביעה ועד התשלום המלא בפועל.

מעבר לאמור תישא הנתבעת בהוצאות התובע ובשכ"ט עו"ד בסך כולל של 1,000 ₪.

ניתן היום, כ"ח אדר א' תשפ"ב, (01 מרץ 2022), בהעדר הצדדים וישלח אליהם.