05 פברואר 2022

1. לפנינו בקשת התובע למתן פסק דין כנגד הנתבעת על יסוד כתב התביעה בלבד.
2. בתאריך 14.07.2021 הגיש התובע כתב תביעה כנגד הנתבעת בשל זכויות המגיעות לו לטענתו עקב עבודתו אצל הנתבעת וסיומה.
3. בתאריך 22.08.2021 הודיע התובע לבית הדין כי ביום 30.7.21 נמסר כתב התביעה לידי הנתבעת באמצעות חברת שליחויות. להודעה צורף תצהיר מוסר לפיו כתב התביעה נמסר ל"עובד שנראה מעל גיל 18 ששמו רבאב שהוא ב.מניות של החייב שקיבל אך סירב לחתום". בהמשך, ביום 2.1.2022, לבקשת בית הדין, הגיש התובע נסח חברה מאתר רשות התאגידים. עיון בנסח מעלה כי מר רבאב משמש בעל מניות ודירקטור בנתבעת.
4. משלא הוגש כתב הגנה, הגיש התובע ביום 19.10.2021 בקשה למתן פסק דין בהיעדר הגנה, ובית הדין קבע כי על הנתבעת להגיב לבקשה עד ליום 15.11.2021.
5. משלא הוגש כתב הגנה במועד, ומשזה לא הוגש אף לאחר שניתנה לנתבע הזדמנות להגיב לבקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה, ובהתאם לסמכות הקבועה בתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב - 1991, ניתן בזאת פסק דין על יסוד כתב התביעה.
6. לפיכך, אני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים הבאים:
7. תשלום בגין פיצויי פיטורים בסך 22,993 ₪.
8. תשלום בגין דמי הודעה מוקדמת בסך 9,997 ₪.
9. תשלום בגין פדיון חופשה שנתית בסך 9,862 ₪.
10. תשלום בגין דמי הבראה בסך 4,384 ₪.
11. תשלום בגין דמי נסיעות בסך 7,280 ₪.
12. תשלום בגין דמי חגים בסך 6,921 ₪.
13. תשלום בגין חלק הפרשה לקופת גמל בסך 16,794 ₪.
14. תשלום בגין אי עריכת הסכם עבודה בסך 4,000 ₪.
15. תשלום בגין אי הנפקת תלושי שכר בסך 4,000 ₪.
16. תשלום בגין הפרשי שכר מינימום בסך 100,400 ₪.
17. תשלום בגין הפרת חובת השימוע בסך 5,300 ₪.
18. תשלום בגין גמול שעות נוספות 125% בסך 34,937 ₪.
19. תשלום בגין גמול שעות נוספות 150% בסך 44,970 ₪.
20. לסכומים האמורים יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה, 14.7.2021, ועד ליום התשלום המלא בפועל.
21. כמו כן, תשלם הנתבעת לתובע הוצאות משפט, בסך כולל של 4,000 ₪ תוך 30 ימים מהיום, אחרת יישא הסך הנ"ל הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד התשלום המלא בפועל.

ניתן היום, ד' אדר א' תשפ"ב, (05 פברואר 2022), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.