17 מרץ 2022

1. הצדדים הסמיכו את בית הדין לפסוק ביניהם לפשרה, ללא הנמקה, לפי סעיף 79א' לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד – 1984 החל בבית הדין לעבודה מכח סעיף 39 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט – 1969. הסכמת הצדדים מצאה ביטויה בפרוטוקול ישיבת בית הדין מיום 15.3.2022. על פי המוסכם ובין היתר, הסכום שיפסק יהיה בין 180,000 ₪ ל – 260,000 ₪ נטו ויפסק בגין כל רכיבי התביעה.
2. לאחר שנתתי דעתי לכלל החומר שהובא לפני ולמכלול טענות הצדדים בכתב ובעל פה, לרבות במסגרת ישיבת בית הדין מיום 15.3.2022, הגעתי לכלל הכרעה כמפורט מטה.
3. הנתבעת תשלם לתובעים, במאצעות בא כוחם, סכום כולל של 225,000 ₪ נטו בגין כל רכיבי התביעה. הסכום האמור ישולם ב – 5 תשלומים שווים בימים 24.4.2022; 24.5.2022; 24.6.2022, 24.7.2022 ו – 24.8.2022.
4. בנוסף לאמור, הנתבעת תישא בשכר טרחת בא כוח התובעים ובהוצאות בסכום כולל של 30,000 ₪. שכר הטרחה וההוצאות ישולמו לא יאוחר מיום 10.5.2022, שאם לא כן יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק, מיום מתן פסק דין זה ועד למועד התשלום המלא בפועל.
5. על פי הסכמת הצדדים פסק דין זה ניתן לשם סילוק סופי ומלא של כל התביעות ההדדיות.
6. זכות ערעור: על פסק דין זה ניתן להגיש ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 ימים מיום שיומצא לצד המבקש לערער.

ניתן היום, י"ד אדר ב' תשפ"ב, (17 מרץ 2022), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.