16 פברואר 2022

1. מונחת לפני בקשת התובע למתן פסק דין על יסוד כתב התביעה בלבד.

2. עיון באישורי המסירה שהמציא התובע לתיק בית הדין מעלה כי כתב התביעה והדרישה להגיש כתב הגנה הומצאו לנתבעת כדין, בכתובתה הרשומה, עוד ביום 26.12.2021 וכן באמצעות בעלי מניותיה ביום 28.12.2021. אף על פי כן ועד מועד זה לא התגוננה הנתבעת מפני התביעה ולא הגישה כתב הגנה.

3. בנסיבות אלה ומכוח סמכותי הקבועה בתקנה 43(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב – 1991 ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעת על יסוד כתב התביעה בלבד.

4. הריני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובע, בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין, את הסכומים המפורטים מטה.

[א] הפרשי שכר מינימום ענפי בסך 13,925 ₪ ברוטו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק, מטעמי נוחות, מיום הגשת התביעה, 8.10.2021, ועד למועד התשלום המלא בפועל. יוער כי הפער בין הסכום הנתבע לזה הפסוק נובע מהיקף ימי העבודה המדווחים לאגף מת"ש אשר לא נסתרו.

[ב] דמי הבראה בסך 2,047 ₪ ברוטו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק, מטעמי נוחות, מיום הגשת התביעה, 8.10.2021, ועד למועד התשלום המלא בפועל. יוער כי הפער בין הסכום הנתבע לזה הפסוק נובע מהיקף המשרה כפי שבא לידי ביטוי בכרטיסו האישי של התובע באגף מת"ש אשר לא נסתר.

[ג] פדיון ימי חופשה בסך 2,314 ₪ ברוטו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק, מטעמי נוחות, מיום הגשת התביעה, 8.10.2021, ועד למועד התשלום המלא בפועל. יוער כי הפער בין הסכום הנתבע לזה הפסוק נובע מהיקף המשרה כפי שבא לידי ביטוי בכרטיסו האישי של התובע באגף מת"ש אשר לא נסתר.

[ד] דמי נסיעות בסך 6,098 ₪ ברוטו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק, מטעמי נוחות, מיום הגשת התביעה, 8.10.2021, ועד למועד התשלום המלא בפועל.

[ה] פיצוי בגין אי הפרשה מלאה לקרן פנסיה בסך 973 ₪. בדומה לאמור לעיל, הפער בין הסכום הנתבע לזה הפסוק נובע מהיקף ימי העבודה המדווחים לאגף מת"ש אשר לא נסתרו.

[ו] פיצוי בגין מתנה לחג בסך 250 ₪. הפער בין הסכום הנתבע לזה הפסוק נובע מאורך תקופת העבודה המדויקת.

[ז] פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד על תנאי עבודתו בסך 3,000 ₪.

5. התביעות לפיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת ופיטורים שלא כדין נדחות מאחר שנסיבות סיום יחסי העבודה לא פורשו כדבעי בכתב התביעה, ועל כן גם לא ניתן לעמוד על מידת אי הצידוק הנטענת שבסיומם. התביעה לגמול בעד עבודה בשעות נוספות נדחית משאינה נתמכת בדבר ולא מביאה בחשבון אפשרות קיומה של הפסקה. התביעה לדמי חגים נדחית משמדובר "בתביעה גורפת" (ראו למשל: ע"ע (ארצי) 44382-04-13 מנצורי – גז חיש בע"מ (4.5.2015)). אוסיף כי רשימת החגים שצירף התובע לכתב התביעה אינה רלוונטית לתקופת עבודתו. התביעה להוצאות אש"ל נדחית משאינה עולה בקנה אחד עם הדין. מאחר שתלושי השכר לא הוצאו ישירות על ידי הנתבעת החלטתי שלא לפסוק פיצוי בעניין זה ואף לא בגין גביית כספים שלא כדין, שכן ראש תביעה זה אף הוא אינו נתמך בדבר.

6. הנתבעת תישא בהוצאות התובע בסך 500 ₪ ובשכר טרחת בא כוחו בסכום כולל של 3,500 ₪ . לא ישולמו ההוצאות ושכר הטרחה בתוך 30 ימים מיום שיומצא פסק הדין לנתבעת, יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד למועד התשלום המלא בפועל.

בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 ימים מיום שפסק הדין יגיע לידי הצד המבקש לבטלו.

ניתן היום, ט"ו אדר א' תשפ"ב, (16 פברואר 2022), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.