1. ביום 26.1.2022 הגיש התובע תביעה נגד הנתבע בשל זכויות המגיעות לו עקב עבודתו אצל הנתבע וסיומה.

2. הנתבע נדרש להגיש כתב הגנה תוך 30 ימים מיום שנמסרו לו כתבי בי-דין, וחרף העובדה שכתב התביעה נמסר לידיו ביום 2.2.2022 (וכן מסירה נוספת שבוצעה ביום 17.4.2022), לא הוגש כתב הגנה עד היום.

3. משלא הוגש כתב הגנה במועד, ואף לא בחלוף ארכה נוספת שניתנה, ובהתאם לסמכות הנתונה לבית הדין בתקנה 43(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב-1991, ניתן בזאת פסק דין נגד הנתבע על יסוד כתב התביעה.

4. לפיכך, אני מחייב את הנתבע לשלם לתובע את הסכומים הבאים:

א. פיצויי פיטורים בסך של 8,400 ₪.

ב. הפרשות פנסיוניות בסך של 3,276 ₪.

ג. פדיון דמי חופשה בסך של 5,880 ₪.

ד. דמי חגים בסך של 3,750 ₪.

ה. דמי הבראה בסך של 1,890 ₪.

ו. הודעה מוקדמת בסך של 8,400 ₪.

ז. פיצוי בגין היעדר שימוע בסך של 8,400 ₪.

ח. פיצוי בגין אי מתן הודעה על תנאי עבודה בסך של 10,000 ₪.

ט. פיצוי בגין הפרת חוק הגנת השכר בסך של 10,000 ₪.

לסכומים שבנדון יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק החל מיום הגשת התביעה ועד ליום התשלום המלא בפועל.

5. כמו כן, הנתבע ישלם לתובע שכר טרחת עו"ד והוצאות משפט בסך כולל של 3,500 ₪ תוך 30 ימים מהיום, שאחרת יישא הסכום בהפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

6. הדיון הקבוע ליום 13.6.2022 – מבוטל.

ניתן היום, ד' אייר תשפ"ב (05 מאי 2022), בהיעדר הצדדים ויישלח אליהם.

_________________

טל גולן

שופט