05 דצמבר 2022

1. הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה אולם לא הגישה כתב הגנה. התובע הגיש אישור מסירה המאשר כי הנתבעת קיבלה את כתב התביעה.

2. בהתאם לתקנה 43 (א)/49(ב) לתקנות בית הדין לעבודה, (סדרי דין), התשנ"ב - 1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעת, בהעדר הגנה וזאת, על יסוד האמור בכתב התביעה בלבד.

לאור האמור, הננו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים כדלקמן:

1. השלמת פיצויי פיטורים בסך 4,921 ₪.
2. השלמת לקרן סוציאלית בסך 4,511 ₪.
3. חלף הודעה מוקדמת בסך 7,700 ₪.
4. פיצוי בגין פיטורין שלא כדין בסך 2,000 ₪.
5. אי מתן הודעה על תנאי עבודה בסך 5,000 ₪.
6. פדיון דמי הבראה בסך 2,835 ₪.
7. דמי חגים בסך 3,150 ₪.
8. פדיון ימי חופשה שנתית בסך 5,250 ₪.
9. החזר הוצאות נסיעות בסך 6,600 ₪.
10. הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך כולל של 10,000 ₪.

ניתן היום, י"א כסלו תשפ"ג, (05 דצמבר 2022), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.