1. ביום 24.7.2022 הגיש התובע תביעה נגד הנתבעת בשל זכויות המגיעות לו עקב עבודתו אצל הנתבעת וסיומה.

2. הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה תוך 30 ימים מיום שנמסרו לה כתבי בי-דין, וחרף העובדה שכתב התביעה נמסר לידיה ביום 17.8.2022 (וכן מסירה נוספת שבוצעה ביום 1.12.2022), לא הוגש כתב הגנה עד היום.

3. משלא הוגש כתב הגנה במועד, ואף לא בחלוף ארכה נוספת שניתנה, ובהתאם לסמכות הנתונה לבית הדין בתקנה 43(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב-1991, ניתן בזאת פסק דין נגד הנתבעת על יסוד כתב התביעה.

4. לפיכך, אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים הבאים:

א. הודעה מוקדמת בסך של 5,300 ₪.

ב. פיצויי פיטורים בסך של 20,140 ₪.

ג. הפרשות פנסיוניות בסך של 27,984 ₪.

ד. דמי חגים בסך של 7,480 ₪.

ה. דמי הבראה בסך של 8,694 ₪.

ו. הפרשי שכר מינימום בסך של 22,000 ₪.

לסכומים שבנדון יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק החל מיום הגשת התביעה ועד ליום התשלום המלא בפועל.

5. כמו כן, הנתבעת תשלם לתובע שכר טרחת עו"ד והוצאות משפט בסך כולל של 3,000 ₪ תוך 30 ימים מהיום, שאחרת יישא הסכום בהפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

6. הדיון הקבוע ליום 30.1.2023 – מבוטל.

ניתן היום, כ"ו טבת תשפ"ג (19 ינואר 2023), בהיעדר הצדדים ויישלח אליהם.

_________________

טל גולן

שופט