לפני:

כב' השופטת יפה שטיין

החלטה

1. נקבעת בזאת רשימת מוסכמות ופלוגתאות על יסוד הרשימות שהוגשו מטעם הצדדים וכלל החומר המונח בפני בית הדין.

מוסכמות

• 1. התובעת הועסקה כמלצרית בנתבעת מיום 15/07/07.
  2. בין הצדדים נחתם חוזה העסקה. החוזה כלל שתי חלופות לבחירה, והתובעת אישרה את בחירתה בחתימתה.
  3. היקף המשרה של התובעת עמד על 64%.
  4. התובעת קיבלה מדי חודש סכומים בסך ממוצע של 6,500 ₪ כתשר.
     

פלוגתאות

1. האם חוזה ההעסקה שנחתם עם התובעת הינו חוזה אחיד ו/או מקפח והוראותיו ניתנות לביטול / או שהן בטלות מעיקרן, כטענת התובעת, או שמא התובעת חתמה על ההסכם תוך שהיא בוחרת באלטרנטיבה הרווחית ביותר מבחינתה?
2. האם התובעת הועסקה באופן רציף עד ליום 9/10/11 וסה"כ 51.8 חודשים, כטענתה, או שמא הועסקה בתקופות מובחנות זו מזו ובהיקפי משרה משתנים, עד ליום 29/08/11 סה"כ 38 חודשים, כטענת הנתבעת?
3. שכר העבודה: האם התשר שקיבלה התובעת בסכום ממוצע של 6,500 ₪ לחודש מהווה את שכר העבודה על פיו יש לחשב את זכויותיה הסוציאליות, כטענת הנתבעת, או שמא סכומים אלו אינם בגדר שכר עבודה שלמעשה לא שולם לתובעת ועל כן התובעת זכאית להפרשי שכר בגובה שכר המינימום מדי חודש בחודשו ולפיצוי בגין הלנת שכר?
4. תלושי השכר: האם תלושי השכר היו למעשה פיקטיביים והסכומים שנרשמו כנטו בתלושי השכר לא הועברו לתובעת פרט לבונוסים עבור מכירות יינות, כטענת התובעת, או שמא, כטענת הנתבעת, כל הסכומים שנרשמו בתלושי השכר הועברו לחשבון הבנק של התובעת בנוסף לסכומים שקיבלה כתשר?
5. נסיבות סיום יחסי העבודה: האם התובעת פוטרה לאחר שעמדה על זכויותיה ביום 9/10/11 תוך שנשללה זכותה לשימוע ולכן היא זכאית לפיצוי בשל כך, לפיצויי פיטורים ולדמי הודעה מוקדמת, כטענת התובעת, או שמא התובעת התפטרה לצרכי לימודים כטענת הנתבעת והיא זו הזכאית לקיזוז דמי הודעה מוקדמת?
6. האם התובעת זכאית לתשלום בגין דמי הבראה, דמי חגים, הפרשי פנסיה, פדיון חופשה שנתית שלא שולמו לה כטענתה, או שמא כטענת הנתבעת כל זכויותיה שולמו לה ככתוב בתלושי השכר למעט הפרשים מסוימים כפי שצוין בכתב ההגנה?
7. האם הסכומים שקיבלה התובעת כתשר כללו החזר הוצאות נסיעה בהתאם להסכם ההעסקה, כטענת הנתבעת, או שמא אין מדובר כלל בשכר עבודה ולכן התובעת זכאית להחזרי נסיעות, כטענתה?
8. האם התובעת זכאית לפיצויים לדוגמא בשל הפרתו של תיקון 24 לחוק הגנת השכר בשל כך שהסכומים שנרשמו בתלוש השכר הינם פיקטיביים וכלל לא הועברו לתובעת, כטענתה, או שמא תלושי השכר הונפקו כדין, כטענת הנתבעת?
9. האם התובעת זכאית להחזר ניכויים אסורים שנוכו מהסכום שקיבלה כתשר, כטענתה?
10. האם התובעת זכאית להחזר בגין תקופת ההתלמדות ובגין ישיבות צוות, וככל שכן, באיזה שיעור?
11. האם התובעת זכאית לתשלום בגין גמול שעות נוספות ובגין עבודה ביום המנוחה השבועי, כטענתה, או שמא כל הסכומים בגים שעות נוספות וגמול עבודה ביום המנוחה השבועי שולמו לה כדין, כטענת הנתבעת?
12. האם זכאית הנתבעת, היא התובעת שכנגד, להשבת ההפרש בין הסכומים שניתנו לתובעת כתשר לבין שכר המינימום השעתי, כטענתה?
    

2. הצדדים יגישו את העדויות של בעלי הדין וכל יתר העדים בתצהירים. כל צד יעביר למשנהו העתק מהתצהירים שיוגשו.

3. תצהירי הצדדים יתייחסו לכל אחת מהפלוגתאות שנקבעו, תצהירי עדות הנתבע/ת/ים יתייחסו לכל העובדות שהועלו בתצהירי התביעה.

4. הצדדים יצרפו לתצהיריהם את כל המסמכים אשר הם מבקשים שיהיו בפני ביה"ד. בפרט, יצרפו הצדדים את כל הראיות הנוגעות לתביעה לתמורה בגין עבודה בשעות נוספות, ככל שהיא מהווה חלק מהפלוגתאות בתיק.

5. א. בעל דין שלא מסר פרט בתצהירו, והפרט הוא בתחום ידיעתו האישית, ישקול
ביה"ד לראותו כמודה בפרט שמסר לביה"ד בעל הדין שכנגד בעניין הנדון ולעניין
זה לא די בהכחשה סתמית.

ב. בעל הדין שלא צרף לתצהיריו מסמך שהיה עליו לצרפו, לא יורשה להביא מסמך

זה בפני ביה"ד בעת הדיון, אף לא בחקירה נגדית של עדי הצד שכנגד, אלא באישור בית הדין על פי שיקול דעתו.

6. סדר הבאת התצהירים הוא כדלהלן:

א. התובעת תגיש את תצהיריה והצירופים לביה"ד וישירות לצד שכנגד תוך 45 יום.

ב. הנתבעת תגיש את תצהיריה והצירופים לביה"ד וישירות לצד שכנגד תוך 45 יום מיום המצאת תצהירי התובעת.

ג. לא הוגשו תצהירי צד במועד שנקבע, ישקול ביה"ד לחייב את הצד בהוצאות לטובת אוצר המדינה או ליתן החלטה לפיה לא יורשה הצד להביא עדויות בע"פ בביה"ד ביום הדיון.

7. למועד שנקבע לדיון להוכחות, ידאג כל צד כי מצהיריו יתייצבו לחקירה נגדית על תצהיריהם, אלא אם כן יודיע הצד שכנגד שאין בדעתו לחקור את העד.

8. סירב עד לאמת את דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי צד לבוא עימו בדברים, יגיש אותו צד לביה"ד יחד עם הגשת תצהיריו בקשה להתיר לו להעיד את אותו עד בע"פ בזמן הדיון. בבקשה יפורטו ניסיונות בעל הדין או בא כוחו לקבל תצהיר מהעד, הסיבות שבגללן מבקש בעל הדין להעיד את העד שלא בדרך תצהיר ותמצית העובדות שהעד יתבקש להעיד עליהן. אם תאושר הבקשה על ידי ביה"ד, על הצד לדאוג להגיש בקשה להזמין את העד ליום הדיון.

9. למען הסר ספק, בקשת להזמנת עדים, תוגש לאחר שייקבע מועד להוכחות. בקשתו של צד להזמנת עדים אשר לא ניתן להגיש את עדויותיהם בתצהיר, תידון ע"י השופט הדן בתיק לאחר הגשת התצהירים. אם לא יוגשו הפרטים הנדרשים עפ"י החלטה זו, לא יוזמן העד.

10. צד הנזקק למתורגמן יגיש בקשה מתאימה לבית הדין עם הגשת התצהירים. אם לא תוגש בקשה כאמור לא יוזמן מתורגמן, ולא תהיה זו סיבה לדחיית מועד הדיון.

11. התיק מועבר לשופט/ת לקביעת מועד להוכחות. נוכח המחלוקות המתעוררות בתיק והיקפו, בית הדין מעריך את הזמן הדרוש לשמיעת ראיות הצדדים, בכ-3-4 שעות.

ניתנה היום, כ"ז תשרי תשע"ה, (21 אוקטובר 2014), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.