21 ספטמבר 2016

לפני: כב' השופטת אביטל רימון-קפלן

החלטה

1. לפני הודעת הצדדים כי לא עלה בידיהם לקדם פתרון מוסכם בתיקים המאוחדים שבכותרת ומבוקש לקבוע את התיקים להמשך הליכים.

2. משאלו הם פני הדברים, ניתנות ההוראות שלהלן בקשר עם קידום ההליכים בתיקים המאוחדים שבנדון.

3. בהמשך לפלוגתאות שנקבעו בתיק סע"ש 1923-03-15 (התובעת ספראני שירין), להלן הפלוגתאות בשאר התובענות.

4. הפלוגתאות בתביעה ובתביעה שכנגד בתיק סע"ש 6788-03-15 בעניינו של התובע דרסי חוא:

א. האם כטענת התובע, הוא פוטר מעבודתו בנתבעת ללא שימוע, או שמא כטענת הנתבעת התובע הוא שהתפטר מעבודתו ללא הודעה מוקדמת?

ב. מהי תקופת עבודתו של התובע והאם התובע השלים שנת עבודה?

ג. בכפוף לפלוגתא א' לעיל האם התובע זכאי לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין, ואם כן באיזה סכום?

ד. בכפוף לפלוגתאות א'-ב' לעיל האם התובע זכאי לפיצויי פיטורים (לאחר הפחתת חלק המעסיק לפנסיה בגין פיצויי פיטורים), ואם כן באיזה סכום?

ה. בכפוף לפלוגתא א' לעיל האם התובע זכאי לדמי הודעה מוקדמת, או שמא כטענת הנתבעת לא רק שהתובע אינו זכאי לדמי הודעה מוקדמת, אלא שעליו לשלם לנתבעת פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת כנתבע בכתב התביעה שכנגד, ואם כן באיזה סכום?

ו. האם התובע הועסק בשעות נוספות בעבודתו אצל הנתבעת, ואם כן באיזה היקף?

ז. בכפוף לפלוגתא ו' לעיל, האם התובע זכאי לגמול עבודה בשעות נוספות, ואם כן באיזה סכום?

ח. האם תלושי השכר של התובע משקפים כנדרש את התשלומים ששולמו לו?

ט. בכפוף לפלוגתא ח' לעיל, האם התובע זכאי לפיצוי בגין אי עריכת תלושי שכר כנדרש, ואם כן באיזה סכום?

י. האם התובע זכאי להפרשי שכר, דמי חגים (ובגין אילו חגים?), דמי הבראה, הוצאות נסיעה. שווי הפרשות לפנסיה, פדיון חופשה, ואם כן באילו סכומים?

5. הפלוגתאות בתביעה ובתביעה שכנגד בתיק סע"ש 20128-03-15 בעניינו של התובע אבו עבאס עותמן:

א. האם כטענת התובע, הוא התפטר בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים, או שמא כטענת הנתבעת עילת התפטרותו של התובע אינה מקימה לו זכות לפיצויי פיטורים?

ב. בכפוף לפלוגתא א' לעיל, האם התובע זכאי לפיצויי פיטורים (לאחר הפחתת חלק המעסיק לפנסיה בגין פיצויי פיטורים), ואם כן באיזה סכום?

ג. האם התובע זכאי לדמי הודעה מוקדמת בנסיבות התפטרותו, או שמא כטענת הנתבעת לא רק שהתובע אינו זכאי להודעה מוקדמת, אלא שעליו לשלם לנתבעת פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת כנתבע בכתב התביעה שכנגד, ואם כן באיזה סכום?

ד. האם התובע הועסק בשעות נוספות בעבודתו אצל הנתבעת, ואם כן באיזה היקף?

ה. בכפוף לפלוגתא ד' לעיל, האם התובע זכאי לגמול עבודה בשעות נוספות, ואם כן באיזה סכום?

ו. בכפוף לפלוגתאות ד'-ה' לעיל, האם כטענת הנתבעת, יש לקזז לכל סכום שייפסק אם ייפסק לתובע בגין שעות נוספות את הבונוס שקיבל ואם כן באיזה סכום?

ז. האם תלושי השכר של התובע משקפים כנדרש את התשלומים ששולמו לו?

ח. בכפוף לפלוגתא ז' לעיל, האם התובע זכאי לפיצוי בגין אי עריכת תלושי שכר כנדרש, ואם כן באיזה סכום?

ט. האם התובע זכאי להפרשי שכר, דמי חגים (ובגין אילו חגים?), דמי הבראה, הוצאות נסיעה, שווי הפרשות לפנסיה, פדיון חופשה, ואם כן - באילו סכומים?

6. הפלוגתאות בתביעה בתיק סע"ש 23274-03-15 בעניינו של התובע אבו עבאס טאהר:

א. האם כטענת התובע, הוא פוטר מעבודתו בנתבעת בסוף תקופת העבודה הראשונה (להלן – תקופה א') ובסוף תקופת העבודה השניה (להלן- תקופה ב') והכל ללא שימוע, או שמא כטענת הנתבעת התובע הוא שהתפטר מעבודתו בתום תקופה א' ובתום תקופה ב', כאשר בתום תקופה ב' לא מסר הודעה מוקדמת?

ב. בכפוף לפלוגתא א' לעיל האם התובע זכאי לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין, ואם כן באיזה סכום?

ג. בכפוף לפלוגתא א' לעיל, האם התובע זכאי לפיצויי פיטורים (לאחר הפחתת חלק המעסיק לפנסיה בגין פיצויי פיטורים), בגין תקופה א' ובגין תקופה ב', ואם כן באיזה סכומים?

ד. בכפוף לפלוגתא א' לעיל, האם כטענת הנתבעת על התובע לשלם לה פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת בתום תקופה ב', ואם כן באיזה סכום?

ה. בכפוף לתשובה חיובית לפלוגתא ד' לעיל, זכאות הנתבעת לקזז מכל סכום שייפסק אם ייפסק לתובע, את שווי ההודעה המוקדמת.

ו. האם התובע הועסק בשעות נוספות בעבודתו אצל הנתבעת בתקופה ב', ואם כן באיזה היקף?

ז. בכפוף לפלוגתא ו' לעיל, האם התובע זכאי לגמול עבודה בשעות נוספות, ואם כן באיזה סכום?

ח. האם תלושי השכר בתקופת עבודתו של התובע משקפים כנדרש את התשלומים ששולמו לו?

ט. בכפוף לפלוגתא ח' לעיל, האם התובע זכאי לפיצוי בגין אי עריכת תלושי שכר כנדרש, ואם כן באיזה סכום?

י. האם התובע זכאי להפרשי שכר בגין תקופה ב', ואם כן באיזה סכום?

יא. האם התובע זכאי לדמי הבראה בגין תקופה א', ואם כן באיזה סכום?

יב. האם התובע זכאי בגין תקופה א' ו-ב' לדמי חגים (ובגין אילו חגים?), שווי הפרשות לפנסיה, פדיון חופשה, ואם כן - באילו סכומים?

7. לנוכח הפלוגתאות כאמור לעיל, ניתן בזאת בכלל התיקים המאוחדים שבכותרת, צו הדדי לגילוי ועיון במסמכים באמצעות תצהיר גילוי מסמכים אליו יצורפו העתקי המסמכים שגולו וזאת תוך 45 יום מהיום.

8. הצדדים יגישו את העדויות הראשיות של כל עדיהם (לרבות בעלי הדין) בתצהירים אליהם יצרפו את כל המסמכים שבכוונתם להסתמך עליהם.

העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי הצד המגיש אותם.

9. סדר הגשת התצהירים והעתקי המסמכים יהיה זה: התובעים תוך 90 יום מהיום.

הנתבעת תוך 45 ימים מיום קבלת תצהירי התובעים. לא הוגשו תצהירי התובעים במועד, תמחקנה התובענות על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב – 1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת ב"כ הנתבעת להביא ראיות.

10. על המצהירים יהא להתיצב לחקירה על תצהיריהם במועד שיקבע להוכחות.

11. סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות בית הדין, במועד הגשת תצהיריו, בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בית הדין במועד שיקבע כאמור. בבקשה האמורה יפורטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר ונושא העדות.

12. התיק יובא לעיוני ביום 29/12/16 לבדיקת הגשת תצהירי תובעים וקביעת מועד להוכחות בכפוף לכך.

ניתנה היום, י"ח אלול תשע"ו, (21 ספטמבר 2016), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.