1. עיון בעתירה וצרופותיה מעלה מספר קשיים היכולים להביא לסילוקה על הסף, ומתבקשת התייחסות העותרים להם: ראשית, העתירה נגועה לכאורה בשיהוי משעה שהחלטות הזכייה במכרז וחתימת ההסכם הן עוד משנת 2014 (ההסכם מחודש אוגוסט 2014 והזכייה מחודש מרץ 2014). גם אם החלטות אלה כשלעצמן לא נתקפות, אלא רק אי העברת עבודה לפי הזכייה כביכול, עדיין מדובר בפנייה בשיהוי לכאורה (סעיף 17 לעתירה) ונוכח המועדים הקבועים בדין להגשת עתירה לבית משפט זה. שנית, לב טענת העותרים היא, כך ניתן להבין, לעניין אי חלוקת עבודה לפי תוצאת המכרז. אולם משעה שכבר קיים הסכם התקשרות ולפי הנטען הוא לא מקוים, לא ברור מדוע כעניין של סמכות עניינית יש לברר הליך זה כעתירה מינהלית להבדיל מתובענה אזרחית (ובשים לב גם לסעד המבוקש שהוא סעד כספי).
2. על העותרים להבהיר אפוא עד ליום 15.7.2015 מדוע לא תימחק העתירה על הסף מטעמים אלה (מבלי הבעת עמדה לגוף הנטען של מותב זה בשלב זה).
3. המזכירות תודיע לצדדים; ותביא התיק לעיוני במועד האמור או עם קבלת הבהרת העותרים, לפי המוקדם.

ניתנה היום, י"ח תמוז תשע"ה, 05 יולי 2015, בהעדר הצדדים.