14 פברואר 2016

לפני: כב' השופטת אביטל רימון-קפלן

החלטה

1. בהמשך לדיון במעמד הצדדים מיום 11/2/16, ולהודאת הנתבעת והסכמתה, אני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובע את הסך של 18,948 ₪ ברוטו, כפיצוי בגין שווי הפרשות המעסיק לקרן השתלמות עבור התובע לתקופה שהחל מחודש אפריל 2013 ועד לחודש אפריל 2015 ועד בכלל.

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק החל ממחצית התקופה נשוא החוב, היינו החל מיום 1/4/14 ועד לתשלום המלא בפועל.

2. הסכום האמור ישולם לתובע בתוך 21 יום מן המועד שבו ימציא ב"כ התובע לידי ב"כ הנתבעת אישור פקיד השומה לגבי גובה המס שיש לנכות אם יש לנכות מהסכום האמור לעיל.

3. הוצאות פסק הדין החלקי כאמור לעיל, יילקחו בחשבון במסגרת פסק הדין הסופי בתיק זה.

4. לאור כתבי הטענות והבהרות הצדדים לפרוטוקול הדיון מיום 11/2/16, המוסכמות בתיק זה הן:

א. הנתבעת עוסקת בענף הבניה ועל כן חלים עליה צווי ההרחבה בענף הבניה.

ב. התובע הועסק על ידי הנתבעת החל מחודש ינואר 2006, כפוף למחלוקת בין הצדדים בשאלה עד מתי בדיוק עבד בנתבעת.

ג. התובע התפטר מעבודתו בנתבעת, כפוף למחלוקת בין הצדדים בשאלה האם התפטר בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים, אם לאו.

ד. החל מחודש אפריל 2013 ועד למועד סיום עבודתו שימש התובע כמנהל עבודה בנתבעת.

5. לאור כתבי הטענות והבהרות הצדדים לפרוטוקול הדיון מיום 11/2/16, הפלוגתאות בתיק זה, הן:

א. מה היה גובה משכורתו הקובעת של התובע לצורך חישוב זכויותיו; האם כטענת התובע משכורתו הקובעת עמדה על סך של 15,000 ₪ נטו (20,000 ₪ ברוטו) כאשר בחודשים אפריל עד אוגוסט 2014 עמדה על סך של 13,000 ₪ נטו, או שמא כטענת הנתבעת הסך של 15,000 ₪ נטו ששולם לתובע כלל את משכורתו הקובעת של התובע וכן את כל שאר ההוצאות והנלוות.

ב. האם כטענת התובע הוא התפטר מעבודתו בנתבעת עקב אי תשלום זכויותיו ובכלל זה אי העברת תשלומים לקרן פנסיה, או שמא כטענת הנתבעת התובע התפטר מעבודתו בשל לחציה של אשתו וללא קשר לעבודתו בנתבעת.

ג. בכפוף להכרעה בפלוגתא ב' לעיל, האם התובע זכאי לפיצויי הפיטורים ואם כן, ובכפוף להכרעה בפלוגתא א' לעיל, באיזה סכום?

ד. בכפוף להכרעה בפלוגתאות ב'-ג' לעיל, האם התובע זכאי לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים?

ה. לחלופין לפלוגתאות ב'-ד' לעיל, האם בכל מקרה התובע זכאי לשווי הפרשות המעביד לפיצויי פיטורים בקרן הפנסיה בגין 7 שנות העבודה שקדמו למועד הגשת התביעה, ואם כן, ובכפוף להכרעה בפלוגתא א' לעיל, באיזה סכום?

ו. באיזה היקף עבד התובע בנתבעת בחודשים ינואר 2015 עד אפריל 2015 ועד בכלל, והאם בחלק מן התקופה בה נעדר מהעבודה, היה זה על פי הוראת הנתבעת בשל העדר עבודה?

ז. בכפוף להכרעה בפלוגתא ו' לעיל, האם התובע להפרשי שכר בגין החודשים ינואר 2015 עד אפריל 2015, ואם כן ובכפוף להכרעה בפלוגתא א' לעיל, באיזה סכום?

ח. בכפוף להכרעה בפלוגתאות ו' ו-ז' לעיל, האם התובע זכאי לפיצויי הלנת שכר?

ט. האם התובע עבד שעות נוספות ב-7 השנים שקדמו להגשת התביעה, ואם כן באיזה סכום?

י. בכפוף להכרעה בפלוגתא ט' לעיל האם התובע זכאי לגמול עבודה בשעות נוספות, ואם כן ובכפוף להכרעה בפלוגתא א' לעיל, באיזה סכום?

י"א. בכפוף להכרעה בפלוגתאות ט' ו-י' לעיל, האם התובע זכאי לפיצויי הלנת שכר בגין גמול עבודה בשעות נוספות לתקופה של שנה שקדמה למועד הגשת התביעה?

י"ב. האם התובע זכאי לתמורת זמן נסיעה לעבודה וממנה בגין 7 שנות העבודה שקדמו למועד הגשת התביעה, ואם כן ובכפוף להכרעה בפלוגתא א' לעיל, באיזה סכום?

י"ג. בכפוף להכרעה בפלוגתא א' לעיל, מהו סכום הפרשות המעביד לתגמולים בקרן הפנסיה, המגיע לתובע בגין 7 שנות העבודה שקדמו למועד הגשת התביעה?

י"ד. האם התובע זכאי לפדיון חופשה מהנתבעת ואם כן ובכפוף להכרעה בפלוגתא א' לעיל, באיזה סכום?

ט"ו. בכפוף להכרעה בפלוגתא א' לעיל, האם התובע זכאי לדמי אש"ל בנוסף למשכורת ששולמה לו בגין 7 שנות העבודה שקדמו למועד הגשת התביעה, ואם כן באיזה סכום?

ט"ז. האם התובע זכאי לפיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד על תנאי העבודה, ואם כן באיזה סכום?

י"ז. האם התובע זכאי לפיצוי לפי חוק הגנת השכר בגין פגמים שנפלו לטענתו בתלושי השכר, ואם כן באיזה סכום?

6. לאור טענות הנתבעת כי הפרישה כספים לקרן פנסיה בגין התובע, ניתנת ארכה לנתבעת עד ליום 14/3/16 להמציא לתיק בית הדין, עם העתק במישרין לב"כ התובע, את אישור קרן הפנסיה אליה הופרשו סכומים בגין התובע בצירוף אסמכתאות של קרן הפנסיה כאמור בדבר גובה הסכומים שנצברו עבור התובע באותה קרן.

מובהר בזאת, שככל שלא תמציא הנתבעת את אישור ואסמכתאות קרן הפנסיה בתוך המועד כאמור לעיל - ינתן פסק דין חלקי ביחס לפלוגתא י"ג לעיל, וזאת למצער ביחס לגובה המשכורת הקובעת בו הודתה הנתבעת.

7. לאור הפלוגתאות בתיק, ניתן בזאת צו הדדי לגילוי ועיון במסמכים באמצעות תצהיר גילוי מסמכים אליו יצורפו העתקי המסמכים שגולו, וזאת תוך 30 יום מהיום.

8. הצדדים יגישו את העדויות הראשיות של כל עדיהם (לרבות בעלי הדין) בתצהירים אליהם יצרפו את כל המסמכים שבכוונתם להסתמך עליהם.

העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי הצד המגיש אותם.

9. סדר הגשת התצהירים והעתקי המסמכים יהיה זה: התובע תוך 60 יום מהיום.

הנתבעת תוך 30 ימים מיום קבלת תצהירי התובע. לא הוגשו תצהירי התובע במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב – 1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת ב"כ הנתבעת להביא ראיות.

10. על המצהירים יהא להתיצב לחקירה על תצהיריהם במועד שיקבע להוכחות.

11. סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות בית הדין, במועד הגשת תצהיריו, בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בית הדין במועד שיקבע כאמור. בבקשה האמורה יפורטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר ונושא העדות.

12. התיק יובא לעיוני ביום 15/3/16 לבדיקת הגשת אסמכתאות על ידי הנתבעת בהתייחס לקרן הפנסיה, ומתן הוראות בהתאם.

ניתנה היום, ה' אדר א' תשע"ו, (14 פברואר 2016), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.