1. התביעה הוגשה בשל חוב נטען של הנתבעת כלפי התובעת, על סך 45,223 ₪.

2. בישיבת 25/9/16 בפני כב' הרשמת עציון-פלץ, הובהר שהחוב שפורט בכתב התביעה, אינו קיים עוד, לאחר שהנתבעת העבירה לתובעת הודעות עזיבה (הודעות חדילה) מאת שני עובדים שלה.

נותרה מחלוקת בשאלת שכ"ט עו"ד והוצאות משפט בגין הגשת התביעה.

3. בהתאם להחלטתי מיום 29/11/16, התבקשו הצדדים להודיע האם מסכימים שיינתן פסק דין על פי טיעונים בכתב, ללא שמיעת ראיות.

לאור הסכמת הצדדים, הגישו הצדדים טיעונים בכתב בעניין הוצאות משפט.

4. לאחר עיון בטענות הצדדים, להלן פסק הדין.

5. התובעת טוענת כי רק לאחר הגשת התביעה, נמסרו לה הודעות על סיום העסקתם של עובדים, ד"ר עדי יהודה נחום וד"ר מירה ורטהיים.

נטען כי התביעה הוגשה בשל מחדלה של הנתבעת להעביר הודעות על סיום ההעסקה, זאת בהתאם לתקנות הגנת השכר (פרטים ומסירת הודעות) תשל"ו-1967.

נטען עוד כי התובעת היתה מחוייבת להגיש התביעה, שאם לא כן, היתה חשופה לתביעות על רשלנות מצד המבוטחים.

עוד נטען כי קודם להגשת התביעה, נשלחו לנתבעת מכתבי דרישה תוך מתן פירוט בדבר העובדים שבהם מדובר, אולם הנתבעת בחרה להתעלם מהמכתבים.

6. בסיכומי הנתבעת נטען כי לא היתה הצדקה להגיש את התביעה, כי שעה שהתובעת מודה שאין עוד חוב, היה עליה למחוק את התביעה.

נטען עוד כי בכתב התביעה התובעת לא נקבה בשמות שני הרופאים שבהם מדובר וכן נטען כי לא נשלח מכתב דרישה קודם להגשת התביעה.

נטען כי אין חובה בתקנות להעביר לתובעת מידע על עובדים שהעסקתם הופסקה.

מנגד נטען כי על פי התקנות, על התובעת מוטלת חובה להודיע למעסיק, בדואר רשום, על קיומו של חוב.

7. לאחר עיון בטענות הצדדים להלן פסק הדין.

8. בתיק קג' (ת"א) 61029-03-16 (מיום 9/2/17) קבעתי כי נשלח לנתבעת מכתב דרישה ואולם הנתבעת לא הגיבה עליו, אלא רק לאחר הגשת התביעה.

לפיכך חייבתי את הנתבעת בתיק הנ"ל בתשלום הוצאות שכ"ט עו"ד.

9. בהליך שבפנינו, לכתב התביעה לא צורפה דרישה קודם להגשת התביעה.

הנתבעת הגישה בקשה לסילוק התביעה על הסף.

לתגובת התובעת לבקשה, צורפו מסמכים שלטענתה נשלחו לנתבעת, ביום 4/11/14, 2/6/15 ו- 22/11/15, קודם להגשת התביעה.

על פי החלטת מותב בראשות כב' השופטת צדיק, הבקשה נדחתה.

10. לאור טענת התובעת, כי נשלחו שלושה מכתבי התראה לנתבעת קודם להגשת התביעה, היתה התובעת מחוייבת להגיש תביעה שאם לא כן, היתה צפויה להתבע על ידי העובדים המבוטחים, בעילת רשלנות.

ראו לעניין זה דב"ע (ארצי) אילון חברה לבטוח בע"מ נ' ערד אנוך, פד"ע לב 629.

11. לאור מסקנה זו, יש לחייב הנתבעת בהוצאות שכ"ט עו"ד בגין הגשת התביעה.

בהתחשב בהליכים בתיק, הגשת בקשה לסילוק על הסף והגשת סיכומים, תישא הנתבעת בהוצאות שכ"ט עו"ד בסך 2,000 ₪, זאת תוך 30 יום מהיום.

ניתן היום, 13/3/17, בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.