14 נובמבר 2016

1. ביום 10/05/2016 הגיש התובע תביעה נגד הנתבעת בשל זכויות המגיעות לו עקב עבודתו אצל הנתבעת וסיומה.

2. הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה תוך 30 ימים מיום שנמסרו לה כתבי בי-דין, וחרף העובדה שאלה נמסרו לה ביום 09/10/2016, לא הגישה כתב הגנה.

 3. משלא הוגש כתב הגנה במועד, ומשזה לא הוגש אף בחלוף ארכה נוספת שניתנה לנתבעת, ובהתאם לסמכות הקבועה בתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב - 1991, ניתן בזאת פסק דין על יסוד כתב התביעה.

4. לפיכך, אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים הבאים:

א. הפרשי שכר בסך של 645 ₪.

ב. שעות נוספות בסך של 4,475.5 ₪.

ג. דמי חופשה בסך של 800 ₪.

ד. החזר דמי נסיעות בסך של 2,050 ₪.

ה. אי מסירת הודעה לעובד בסך של 5,000 ₪.

ו. מסירת תלושי משכורת פיקטיביים בסך של 5,000 ₪.

לסכומים האמורים יוספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (10/05/2016) ועד ליום התשלום המלא בפועל.

5. כמו כן, תשלם הנתבעת לתובע הוצאות משפט בסך של 1,000 ₪ תוך 30 ימים מהיום, אחרת יישא הסך הנ"ל הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד התשלום המלא בפועל.

ניתן היום, י"ג חשוון תשע"ז, (14 נובמבר 2016), בהעדר הצדדים.