28 יוני 2017

1. הנתבעים 1 ו-3 נדרשו להגיש כתב הגנה אולם טרם עשו כן על אף שחלף המועד שנקבע לכך.

2. מעיון באישורי המסירה שצירף התובע עולה כי הנתבעים 1 ו- 3 קיבלו את כתב התביעה והדרישה להגיש כתב הגנה ביום לכל המאוחר ביום 14.5.2016.

3. בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדר דין) התשנ"ב – 1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעים 1 ו-3 בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

4. אני מחייבת את הנתבעים 1 ו-3 ביחד ולחוד לשלם לתובע בתוך 30 ימים מיום שיומצא להם פסק הדין את הסכומים הבאים:

4.1. גמול שעות נוספות ומנוחה בעבודה שבועית בסך 11,287 ש"ח בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה ועד לתשלום בפועל.

4.2. פדיון חופשה בסך 2,880 ש"ח בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת כתב התביעה ועד לתשלום בפועל.

4.3. דמי הבראה בסך 2,268 ש"ח בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת כתב התביעה ועד לתשלום בפועל.

4.4. דמי חגים בסך 2,400 ש"ח בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת כתב התביעה ועד לתשלום בפועל.

4.5. חלף הפרשה לפנסיה בסך 3,906ש"ח בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת כתב התביעה ועד לתשלום בפועל.

4.6. פיצויי פיטורים בסך 5,580 ש"ח בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת כתב התביעה ועד לתשלום בפועל.

4.7. פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד על תנאי העסקתו בסך 2,500 ש"ח בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת כתב התביעה ועד לתשלום בפועל.

4.8. פיצוי בגין עריכת תלושי שכר שלא כדין בסך 2,500 ש"ח בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת כתב התביעה ועד לתשלום בפועל.

4.9. הוצאות משפט בסך 500 ש"ח ושכ"ט עו"ד בסך 1,700 ש"ח בצירוף מע"מ.

לא ישולמו סכומים אלה בתוך 30 יום יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד לתשלום בפועל.

בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מהיום שפסק הדין הגיע לידי הצד המבקש לבטלו.

ניתן היום, ד' תמוז תשע"ז, (28 יוני 2017), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.