13 יוני 2018

1. ביום 21/12/2017 הגישה התובעת תביעה נגד הנתבעים בשל זכויות המגיעות לו עקב עבודתו אצל הנתבעים וסיומה.

2. הנתבעת 1 נדרשה להגיש כתבי הגנה תוך 30 ימים מיום שנמסרו לה כתבי בי-דין, וחרף העובדה שאלה נמסרו להם, לא הגישו כתבי הגנה.

 3. משלא הוגש כתבי הגנה במועד, ומשאלה לא הוגשו אף בחלוף ארכה נוספת שניתנה, ובהתאם לסמכות הקבועה בתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב - 1991, ניתן בזאת פסק דין חלקי כנגד הנתבעת 1 על יסוד כתב התביעה.

4. לפיכך, אני מחייב את הנתבעת 1 לשלם לתובעת את הסכומים הבאים:

א. הפרשי פנסיה בסך 14,324 ₪.

ב. דמי הבראה 4,220 ₪.

ג. פדיון חופשה 5,145 ₪.

ד. פיצויי פיטורים 23,386 ₪.

ה. הודעה מוקדמת 5,794 ₪.

ו. פיטורים שלא כדין 20,000 ₪.

לסכומים האמורים (בסעיפים א-ו) יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה ועד ליום התשלום המלא בפועל.

כמו כן, תשלם הנתבעת 1 לתובעת שכ"ט עו"ד והוצאות משפט, בסך כולל של 5,000 ₪ תוך 30 ימים מהיום, וכן תישא בעלות האגרה ששולמה על ידו בסך 552 ₪, אחרת יישאו הסכומים הנ"ל הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד התשלום המלא בפועל.

5. ההליכים כנגד שאר הנתבעים יימשכו.

ניתן היום, ל' סיוון תשע"ח, (13 יוני 2018), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.