לפני:

כב' השופטת שרה שדיאור

החלטה

לאחר עיון בכתבי הטענות ובפרוטוקול הדיון, ומשלא הוגשה רשימה משותפת, חרף החלטת בית הדין, להלן רשימת המוסכמות והפלוגתאות בהליך:

מוסכמות

1. התובעת עבדה אצל הנתבעת בתפקיד מבשלת – אחראית מטבח, עד ליום 9.3.17.
2. במשך שנתיים עבדה התובעת גם כמטפלת אחר הצהריים, פעם או פעמיים בשבוע, בהתאם לצרכי הנתבעת.
3. התובעת ילדה בחודש 12/16 והתפטרה לצורך טיפול בבתה התינוקת, וזכאית לתשלום פיצויי פיטורים.
4. התובעת עבדה 5 ימים בשבוע.

פלוגתאות

1. מה היה מועד תחילת העבודה של התובעת? האם קיבלה שכר עבור תקופת נסיון? ככל שלא, מה שיעור השכר לו זכאית?
2. כמה שעות עבדה התובעת מדי יום?
3. האם התובעת נדרשה לעבוד בעמידה עד 7/2015, או שעמד לרשותה כסא ?מה משמעות היותה בהריון לצורך עניין זה.
4. האם קיבלה התובעת הפסקות בעבודה? ככל שלא, האם זכאית לפיצוי בגין כך ובאיזה שיעור?
5. האם ניתנו לתובעת תלושי שכר עבור כל תקופת עבודתה? ככל שלא, האם זכאית לפיצוי בגין כך ובאיזה שיעור?
6. האם תלושי השכר נערכו כדין? ככל שלא, האם התובע זכאית לפיצוי ובאיזה שיעור?
7. האם נתנה לתובעת הודעה על תנאי העסקה, ככל שלא האם זכאית לפיצוי ומה שיעורו.
8. האם הפחיתה הנתבעת משעות העבודה של התובעת שלא כדין? אם כן, מה ההיקף, והאם התובעת זכאית להפרשות נוספת לגמל בעקבות התשלום המופחת?
9. האם התובעת זכאית לדמי נסיעות בגין חודש 10/12? אם כן, באיזה שיעור?
10. האם זכאית התובעת לתשלום עבור ימי עבודה בחודשי אוגוסט בשנים 2013, 2014 ו-2016? אם כן, באיזה שיעור?
11. האם התובעת זכאית לתשלום עבור שעות אחר הצהריים שבהן עבדה כמטפלת, אם כן, באיזה שיעור?
12. האם התובעת זכאית להשלמת הפרשות לגמל ולפיצויי פיטורים, אם כן, באיזה שיעור?
13. האם התובעת זכאית לדמי חגים, דמי הבראה ,פדיון חופשה אם כן, באיזה שיעור?
14. האם התובעת זכאית לפיצוי בגין קיזוז שעות או אי תשלום מלוא השעות ,לרבות קיזוזבגין שעות הריון ,אם כן, באיזה שיעור?
15. האם התובעת זכאית להחזר ניכוי מתנה לחג? אם כן, באיזה שיעור?
16. תצהירים יוגשו כלהלן:

1. הצדדים יגישו את העדויות של בעלי הדין וכל יתר העדים בתצהירים.

2. תצהירי הצדדים יתייחסו לכל אחת מהפלוגתאות שנקבעו, תצהירי עדות הנתבע/ת/ים יתייחסו לכל העובדות שהועלו בתצהירי התביעה.

3. הצדדים יצרפו לתצהיריהם את כל המסמכים אשר הם מבקשים שיהיו בפני ביה"ד. בפרט, יצרפו הצדדים את כל הראיות הנוגעות לתביעה לתמורה בגין עבודה בשעות נוספות, ככל שהיא מהווה חלק מהפלוגתאות בתיק.

4. א. בעל דין שלא מסר פרט בתצהירו, והפרט הוא בתחום ידיעתו האישית, ישקול

ביה"ד לראותו כמודה בפרט שמסר לביה"ד בעל הדין שכנגד בעניין הנדון ולעניין זה לא די בהכחשה סתמית.

ב. בעל הדין שלא צרף לתצהיריו מסמך שהיה עליו לצרפו, לא יורשה להביא מסמך

זה בפני ביה"ד בעת הדיון, אף לא בחקירה נגדית של עדי הצד שכנגד, אלא באישור בית הדין על פי שיקול דעתו.

ג. בעל דין המבקש להציג כראיה לפני בית הדין מוצג וידאו, יגישו באחד הפורמטים הבאים: א. Divix   ב. Mpeg4   ג. Avi"

5. סדר הבאת התצהירים הוא כדלהלן:

א. התובעת תגיש את תצהיריה והצירופים לביה"ד וישירות לצד שכנגד תוך 45 יום מהיום.

ב. הנתבעת תגיש את תצהיריה והצירופים לביה"ד וישירות לצד שכנגד תוך 45 יום מיום המצאת תצהירי התובעת.

ג. לא הוגשו תצהירי צד במועד שנקבע, ישקול ביה"ד לחייב את הצד בהוצאות לטובת אוצר המדינה או ליתן החלטה לפיה לא יורשה הצד להביא עדויות בע"פ בביה"ד ביום הדיון.

6. למועד שנקבע לדיון להוכחות, ידאג כל צד כי מצהיריו יתייצבו לחקירה נגדית על תצהיריהם, אלא אם כן יודיע הצד שכנגד שאין בדעתו לחקור את העד.

7. סירב עד לאמת את דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי צד לבוא עימו בדברים, יגיש אותו צד לביה"ד יחד עם הגשת תצהיריו בקשה להתיר לו להעיד את אותו עד בע"פ בזמן הדיון. בבקשה יפורטו ניסיונות בעל הדין או בא כוחו לקבל תצהיר מהעד, הסיבות שבגללן מבקש בעל הדין להעיד את העד שלא בדרך תצהיר ותמצית העובדות שהעד יתבקש להעיד עליהן. אם תאושר הבקשה על ידי ביה"ד, על הצד לדאוג להגיש בקשה להזמין את העד ליום הדיון.

8. בקשתו של צד להזמנת עדים אשר לא ניתן להגיש את עדויותיהם בתצהיר, תידון ע"י השופט הדן בתיק לאחר הגשת התצהירים. אם לא יוגשו הפרטים הנדרשים עפ"י החלטה זו, לא יוזמן העד.

למען הסר ספק, בקשת להזמנת עדים, תוגש לאחר שייקבע מועד להוכחות.

9. צד הנזקק למתורגמן יגיש בקשה מתאימה לבית הדין עם הגשת התצהירים. אם לא תוגש בקשה כאמור, לא יוזמן מתורגמן ולא תהיה זו סיבה לדחיית מועד הדיון.

10. בישיבת ההוכחות ישמעו כלל עדי הצדדים, על הצדדים לוודא הגעתם, כמו כן ישמעו סיכומים בעל פה, על הצדדים להיערך מבעוד מועד. כל צד יורשה להביא עימו דף אסמכתאות מודפס.

ניתנה היום, י"ד תמוז תשע"ט, (17 יולי 2019), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.