05 יולי 2021

1. הצדדים הסמיכו את בית הדין לפסוק ביניהם לפשרה ללא הנמקה, לפי סעיף 79א' לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד – 1984 החל בבית הדין לעבודה מכח סעיף 39 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט – 1969. הסכמות הצדדים מצאו ביטוין בפרוטוקולים של הישיבה המקדמית ושל ישיבת ההוכחות.

2. לאחר שנתנו דעתנו לכלל החומר שהובא לפנינו, למסכת הראייתית שנפרשה לפנינו ולמכלול טענות הצדדים, הגענו לכלל הכרעה כמפורט מטה.

3. הנתבעת תשלם לתובע, באמצעות בא כוחו, בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין בגין הפרשי שכר בעד עבודה בשעות נוספות; דמי חגים; פדיון חופשה ובגין נסיבות סיום יחסי העבודה, לרבות הפרש פיצויי פיטורים, סכום כולל של 60,000 ₪ ברוטו.

4. הנתבעת תמציא לתובע, באמצעות בא כוחו, לא יאוחר מיום 15.7.2021 טופס 161. התובע רשאי להמציא לנתבעת לא יאוחר מיום 29.7.2021 את החלטת רשות המיסים בדבר גובה הניכוי או הפטור מהסכום הפסוק שבסעיף 3 לעיל. בהעדר הודעה ובחלוף המועד תנכה הנתבעת מס כדין על פי המידע המצוי בידה בלבד.

5. הנתבעת תישא בשכר טרחת בא כוח התובע ובהוצאות בסכום כולל של 6,500 ₪. לא ישולמו שכר הטרחה וההוצאות בתוך 30 ימים, יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק, מיום מתן פסק דין זה ועד למועד התשלום המלא בפועל.

6. זכות ערעור: על פסק דין זה ניתן להגיש ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 ימים מיום שיומצא לצד המבקש לערער.

ניתן היום, כ"ה תמוז תשפ"א, (05 יולי 2021), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.

פסק הדין נחתם בידי נציגי הציבור ועותק נמצא בתיק בית הדין, לצדדים מופץ עותק בחתימה אלקטרונית של השופטת לבדה.