09 מרץ 2020

לפני:

כב' השופטת אירית הרמל

החלטה

החלטה זו עניינה שאלת סיווג ההליך.

סעיף 31(ה) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט - 1969 קובע כך:

"בית דין אזורי רשאי, בין מיזמתו ובין לבקשת צד, להפסיק את הדיון המהיר מבלי לפסוק בו, אם מצא כי נושא הדיון, הבעיות השנויות במחלוקת, או היקף הראיות הדרושות לבירור הענין אינן מאפשרות דיון מהיר או שמן הצדק להפסיק את הדיון המהיר מבלי לפסוק בו. הופסק הדיון המהיר כאמור - ימשיך בית הדין האזורי לדון בתובענה בדרך הרגילה".

בענייננו , מדובר בתביעה בה נדרש לדון בשאלת המועד בו הועסק התובע שכן כל אחד מהצדדים טוען לתקופות שונות, שאינן חופפות. כמו כן קיימים מספר נתבעים ויש לדון בשאלת חלוקת האחריות ביניהם לאור הטענות שהעלה התובע (ס' 6 לכתב התביעה).

כידוע, הליך של דיון מהיר נועד לברר שאלות פשוטות יחסית בדומה להליך של תביעות קטנות המוכר במערכת בתי המשפט הכלליים, כאשר המטרה לסיים את הסכסוך במהירות האפשרית תוך פגיעה מסוימת בסדרי הדין המקובלים בתביעות הרגילות (ד"ר י. לובוצקי, "סדר הדין במשפט העבודה", ההוצאה לאור של לשכת עורכי הדין מהדורת 2016, פרק 17, עמ' 4).

הואיל והשאלות העומדות לדיון בהליך זה הן מורכבות באופן יחסי ויש לערוך הליך גילוי מסמכים מקיף לרבות קבלת דו"ח שיחות יוצאות ונכנסות, אני סבורה שראוי לשנות את סיווג ההליך.

לנוכח טיבן של המחלוקות בהליך זה, עדויות הצדדים תוגשנה בתצהירים ולא תישמענה בעל פה.

לסיכום, סיווג ההליך ישונה לתיק סע והמזכירות תעדכן את רישום התיק.

ככל שנדרש הפרש אגרה המזכירות תשלח שובר והאגרה תשולם בתוך 10 ימים ממועד הדרישה.

5129371

ניתנה היום, י"ג אדר תש"פ, (09 מרץ 2020), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.