עיינתי בבקשה ונימוקיה ולא מצאתי שיש לדחותה על הסף. על כן ובהתאם לסעיף 18 לחוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו – 2006, הצדדים יפעלו כדלהלן:

ככל שניתן, יש להוסיף להודעה אשר צורפה כנספח 2 לבקשה כתובת אתר אינטרנט, בו ניתן יהיה להוריד את הסכם הפשרה או כתובת דואר אלקטרוני, אליה ניתן לפנות ולבקש את נוסח הסכם הפשרה.

ההודעה המתוקנת תפורסם, בתוך 7 ימים, על חשבון המשיבה, בשני עיתונים יומיים בשפה העברית בעלי תפוצה רחבה.

הפרסום ייעשה באופן נוח לקריאה. גודל האותיות לא יפחת מ-2 מילימטרים.

העתק הפרסומים יוגש בתוך 7 ימים מיום הפרסום.

ב"כ הצדדים ישלחו, בתוך 7 ימים, את הבקשה ואת כתבי הטענות, לרבות החלטה זו, למנהל בתי המשפט וכן לנציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות וליועץ המשפטי לממשלה – באמצעות פרקליטות מחוז תל אביב אזרחי (להלן: "הגורמים המקצועיים"), אשר מתבקשים להודיע- בתוך 45 ימים– האם יש להם התנגדות להסדר המוצע ולנמק התנגדות זו, אם קיימת. כמו כן, שעה שבבקשה לא נכללות טענות הצדדים בנוגע לגמול למבקש ושכר טרחת באי כוחו, ככל שלגורמים המקצועיים הערות לעניין זה, יכללו הן במסגרת עמדתם.

כמו כן, מתבקש היועץ המשפטי לממשלה להתייחס לשאלת הצורך במינוי בודק.

באשר למבוקש בסעיף 11 להודעה בדבר הסדר פשרה, איני סבורה כי נדרשים פרקי זמן כה ארוכים, כמבוקש על ידי הצדדים, לשם הגשת טיעונים בסוגיית הגמול ושכר הטרחה. משכך, מצאתי להורות כי המבקש יגיש טיעוניו לעניין זה בתוך 14 יום. המשיבה תגיש טיעוניה בתוך 14 יום לאחר מכן. זכות תשובה למבקשת בתוך 7 ימים לאחר מכן. היקף טענותיהם של הצדדים לא יעלה על שלושה עמודים כל אחד.

ימי הפגרה לא יבואו במניין הימים.

תזכורת פנימית ליום 30.1.2022.

ניתנה היום, ג' אב תשפ"ב, 31 יולי 2022, בהעדר הצדדים.